About this role
Asker kommune fortsetter å utvikle fremtidens helsetjenester, og søker etter en rådgiver innen oppgavedeling, tjenesteutvikling og digital transformasjon 100% stilling – fast ansettelse. Asker kommunes ambisjon er å være innovativ i arbeidet med utvikling, kompetanse og kvalitet i tjenestene. For å få den fremdriften vi ønsker søker vi nå etter en person som vil drive kommunens systematiske arbeid som omhandler oppgavedeling, med tilhørende prosjekter. Vi er på jakt etter en rådgiver som blant annet skal lede flere sentrale prosjekter i Asker. Som rådgiver får du mulighet til å være med å påvirke utforming av fremtidens helsetjenester. Du vil være sentral i arbeidet med å jobbe systematisk for at vi skal lykkes med oppgavedeling, tjenesteutvikling og digital transformasjon. Det overordnete målet er å se helheten i tjenesteområde Velferd. Rollen som rådgiver er plassert i FOU Velferd som består av et tverrfaglig team med bred kompetanse innen helse, teknologi og tjenesteutvikling. Vi kombinerer fagkunnskap fra ergoterapi, sykepleie, geriatrisk helsearbeid, helseinformatikk, økonomi og fysioterapi for å støtte virksomhetene i utvikling og implementering. Teamet arbeider tett sammen med virksomhetene for å sikre helhet og sammenheng gjennom kvalitet, brukervennlighet, og gode gevinster for både innbyggere og ansatte. FOU Velferd er direkte underlagt kommunalsjef Velferd, og har totalt 8 ansatte med ansvar for prosjekt- og utviklingsarbeid innen digitalisering og e- helse, kompetanseutvikling, kvalitetsarbeid, innovasjon og tjenesteutvikling. Arbeidsoppgaver Ha en nøkkelrolle i kommunens systematiske arbeid med oppgavedeling som prosjektleder Være prosjektleder for Rekrutteringsprogrammet, et samarbeidsprosjekt med Nav om inkludering av unge i helse- og omsorgssektoren Lede prosesser for å sikre helhet, og sørge for at Velferd går i samme retning når vi skal finne nye arbeidsformer. Lede og delta i tverrgående utviklingsarbeid internt og eksternt Delta aktivt i utviklingsarbeid knyttet til organisering av tjenester, kompetansebehov og kvalitet, samt smart bruk av digitalisering og teknologi. Listen er ikke uttømmende, og det vil kunne tilkomme andre/nye oppgaver. Kvalifikasjoner Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse- og omsorgsutdanning Erfaring fra kommunal eller statlig sektor, gjerne gjennom ledererfaring Erfaring og forståelse for kompleksiteten og spennet mellom arbeid på individ og systemnivå i helsesektoren Erfaring med endringsprosesser, utvikling og oppgavedeling i offentlig sektor God muntlig og skriftlig fremstillingsevner Erfaring med bruk av KI i offentlig sektor er ønskelig Førerkort klasse B Personlig egnethet vektlegges Personlige egenskaper Gode sosiale ferdigheter og kommunikasjonsevner, og trives med tverrfaglig samarbeid Engasjert og faglig interessert, med driv til å skape kvalitet i kommunale helsetjenester Høy gjennomføringsevne, selvstendighet og fleksibilitet – med stor arbeidskapasitet og evne til å stå i prosesser over tid Analytisk og strukturert, med en helhetlig, positiv og løsningsorientert tilnærming Vi tilbyr Et tverrfaglig miljø med høy kompetanse innen de forskjellige fagfeltene En organisasjon som er i konstant endring og utvikling, og som setter innbygger i fokus Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø hvor hver arbeidstaker har varierte og spennende faglige utfordringer Leder som er opptatt av myndiggjorte medarbeidere Gode utviklingsmuligheter Godt faglig miljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger Mentorordning for nyansatte Trivelige arbeidslokaler sentralt i Asker Fleksibel arbeidstid Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ Rabatt på treningssenter KontaktinformasjonCathrine Retvedt, Kommunalsjef, 99623784 ArbeidsstedLensmannslia 4 1386 Asker Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5193059116 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026 Om arbeidsgiveren: Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentlighetslova § 25. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.