About this role
Borgen barneskole ligger på Borgenhaugen, ved siden av Skjeberghallen. Her jobber 370 elever fra 1.-7.trinn og 45 ansatte hver dag. Vi har også en stor gruppe aktive og engasjerte foreldre. Borgen barneskole har behov for teamleder i årsvikariat med mulighet for overgang til fast stilling. Teamledernivå i Sarpsborg kommune tilsvarer en avdelingsleder med ansvar for personal, fag og økonomi. Arbeidsoppgaver Aktuelle arbeidsoppgaver er: Ha hovedansvar for å følge opp noen av skolens klassetrinn Planlegge og koordinere drift og utføre daglig ledelse Ha personalansvar for ditt team Drive utviklingsarbeid sammen med lederteamet Ha ansvar for innkjøp, og økonomi Være tydelig og synlig i skolemiljøet Delta i og delvis lede skolens HMS-arbeid Utføre administrative oppgaver knyttet til skoledrift Oppfølging av opplæringsloven kap.12 og skolens handlingsplan mot mobbing Oppfølging av opplæringsloven kap.11 og kommunens tiltakskjedemodell Oppfølging av elever og samarbeid med foresatte Samarbeid med eksterne instanser Administrere bemanning og vikarbruk Sørge for god ressursutnyttelse i forhold til bemanning Motivere, inspirere, veilede og følge opp personalet Arbeidsoppgavene kan bli endret ved endrede behov Kvalifikasjoner Vi søker en trygg, løsningsorientert og strukturert leder som har: Minimum grunnskolelærerutdanning/allmennlærerutdanning Kjennskap til relevant lovverk for skolen God IKT-kompetanse Det er ønskelig at søker har: Erfaring fra lederjobb i skolen Utdanning innenfor ledelse Kunnskap i bruk av Visma og Vigilo Interesse for og erfaring med utviklingsarbeid Kjennskap til Sarpsborg kommunes styringsdokumenter og rutiner for resultatoppfølging og tiltakskjede er en fordel. Personen med tilleggsutdanning på masternivå som er relevant for skoleledelse vil bli foretrukket. Personlige egenskaper Du må: Være robust i forhold til å håndtere stress Være trygg, løsningsorientert, selvstendig og strukturert Ha god endringskapasitet Ha stor arbeidskapasitet, være målrettet og fremstå som en tydelig leder Ha positivt elevsyn og evne til å skape gode relasjoner Ditt syn på ledelse vil bli vektlagt Vi tilbyr Lønn etter gjeldende lover og regler Gode pensjons- og forsikringsordninger Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter Kommunal lederopplæring og lederutvikling. Mulighet for omgjøring til fast stilling. KontaktinformasjonMarianne Myhre, Virksomhetsleder, +47 69108000 ArbeidsstedGlengsgata 38 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5191791283 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 26.10.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her». Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre? Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.