About this role
Grålum ungdomsskole er blant Sarpsborgs nyeste og flotteste skoler, og kan tilby lyse, åpne og velutstyrte læringsarealer. Det er ca. 380 elever og 47 ansatte ved skolen. Skolen ligger ved siden av Tune ILs idrettsanlegg på Grålum - i gangavstand fra Inspiria og Quality hotel/Superland. Skolen har nye former for læringsarealer: Læringslandskap, formidlings-, gruppe-, møte- og stillerom, møteplasser/torg/basekjøkken, kontorer for lærere og desentraliserte elevgarderober med toaletter og hygienerom. I de senere årene har skolen delt læringsarenaene opp i mindre enheter. Skolen er organisert med et trinn pr. base – ca. 120 elever og 10-12 ansatte. Underdeling i storgrupper på ca. 60 = 2 klasser med 30 elever i hver. Hver storgruppe har tre kontaktlærere. Ledergruppen ved skolen består av virksomhetsleder og to teamledere. Alle ungdomsskolene i Sarpsborg kommune skal ha tre teamledere, og så nå ser vi etter en tredje teamleder. Som teamleder skal du ha ansvaret for et av skolens trinn og være en del av skolens ledergruppe. Skolens visjon er "Vi tar sammen ansvar for kunnskap og trivsel". Arbeidsoppgaver Teamleder på et av skolens trinn Personalansvar for deler av personalgruppa Oppfølgingsansvar i forhold til planlegging og gjennomføring av eksamen, nasjonale prøver, beredskapsarbeid og brukerundersøkelser. Utarbeide og følge opp timeplaner Bistå lærere og fagarbeidere i elevsaker Elevoppfølging Organisere vikarhåndtering og bemanning Bidra til skolens pedagogiske utviklingsarbeid Delta i skolens lederteam sammen med rektor og to teamledere Noe undervisning må påberegnes. Omfanget av undervisning vil kunne variere ut fra intern fordeling av arbeidsoppgaver, og fra skoleår til skoleår Arbeidsoppgavene vil kunne bli noe justert i tråd med ledergruppens samlede kompetanse. Kvalifikasjoner (overskrift) For denne rollen ser vi for oss at du har: Godkjent pedagogisk utdannelse for grunnskolen Undervisning over tid på ungdomstrinnet God IKT kompetanse God skriftlig og muntlig fremstillingsevne God kunnskap om relevant lov, avtaleverk og sentrale bestemmelser for grunnskole Det vil være en fordel om du har skolelederutdanning og erfaring fra tilsvarende rolle i skolen. Evner å bygge gode relasjoner og er god på kommunikasjon med ansatte, elever, foresatte, nærmiljøet og andre knyttet til skolen God til å motivere ansatte i pedagogisk utviklingsarbeid Fleksibel, effektiv, strukturert, omsorgsfull og løsningsorientert Gode organisasjonsferdigheter Generelt gode samarbeidsevner Ta ansvar og være trygg i utøvelsen av ledergjerningen Personlig egnethet vil bli vektlagt. På Grålum ungdomsskole vil du komme til et arbeidsmiljø preget av mye latter og rom for å være seg selv. For de som ønsker, så gjør vi gjerne også noe gøy sammen utenom arbeidstiden, enten det er bowling, skogstur eller temafest. Hos oss vil du få: Være en sentral del i å utvikle organisasjonen i tråd med nye mål Kommunalt lederutviklingsprogram av nye ledere Gode pensjons- og forsikringsordninger Tverrfaglig miljø og nettverk Spennende og varierte oppgaver i et godt faglig miljø Muligheten til å utgjøre en positiv forskjell for elever og ansatte Bli en del av et utviklings-og samarbeidsorientert kollegium i kommuneområde oppvekst Du vil også få en spennende og viktig stilling som teamleder under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg" - som er grunnlaget for plattformen "Vi i Sarpsborg". Når du blir ansatt som leder i Sarpsborg kommune, vil du få god og grundig opplæring, slik at du får de rette forutsetningene for å lykkes i den nye rollen. Dette innebærer blant annet Sarpsborg kommune sin lederopplæring kalt "Lederløftet", hvor "lederfundamentet" er opplæring for deg som er ny leder i vår kommune og foregår over ditt første år, og "lederreisen" vil sørge for kontinuerlig opplæring og utvikling hele tiden du er leder. Ved tilsetting i grunnskolen og SFO må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 17-11. KontaktinformasjonMadeleine Ottosen Borowski, 69108000 ArbeidsstedGlengsgata 38 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5191227919 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 21.10.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her». Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre? Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.