Vernepleier/Sykepleier @ Employer

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser, fysiske funksjonsnedsettelser og andre sammensatte bistandsbehov. Vi er en virksomhet som satser på tverrfaglig arbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre ansatte. Vi søker deg som er opptatt av å gi gode tjenester, er engasjert og løsningsorientert, og som vil bidrar til et godt arbeidsmiljø. Livsmestring 1 bofellesskap har følgende ledige stillinger: 100 % vernepleier/sykepleier på Hafslundsøy servicebase, 7 beboere 100 % vernepleier/sykepleier på Stenerødheimen servicebase, 13 beboere Stillingene inngår i årsturnus med arbeid på dag, kveld og minimum 15/16 helger pr. år. Er du en faglig engasjert og positiv vernepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke stilling hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Arbeidsoppgaver Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet. I det daglige arbeidet vil du blant annet gjennomføre: Brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus Praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet Legemiddelhåndtering og administrere medisiner Systematisk observasjon, og vurdering av beboernes helsetilstand Følge på aktiviteter som kor, trening, turgåing, bading osv. Forebygging og håndtering av atferd som utfordrer Skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser Rapportering i vårt journalsystem Samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser Koordinator/primærkontaktansvar Veilede kollegaer og bidra til faglig utvikling i avdelingen Kvalifikasjoner Autorisert vernepleier/sykepleier Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig Førerkort klasse B Gode digitale ferdigheter Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest Personlig egnethet vil vektlegges Personlige egenskaper Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert. Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid. Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne. Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode. Du er selvstendig og trives med å ha ansvar Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø Du er fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med ulike arbeidsoppgaver Du møter beboere, pårørende og kollegaer med respekt, omsorg og profesjonalitet Vi tilbyr Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger Gode pensjons- og forsikringsordninger God opplæring Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler Eget tillegg for vernepleiere/sykepleiere i Sarpsborg kommune utover garantilønn Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet –Åpen –Respektfull -Troverdig – i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. Tiltredelse etter avtale KontaktinformasjonKari Bergljot Wevling, Avdelingsleder, 99233371, [email protected] Mona Halvorsen Zouaoui, Avdelingsleder, 47772051, [email protected] ArbeidsstedSkjebergveien 23a 1739 Borgenhaugen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5185901210 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.11.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her». Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre? Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.