Vernepleier @ SAUPSTAD HJEMMETJENESTE

Vil du bli kollega med oss på Saupstad hjemmetjeneste? Saupstad hjemmetjeneste har ledig en fast 100 prosent stilling for vernepleier med oppstart etter avtale. Stillingen inngår i turnus (dag og kveld) med arbeid per tiden hver tredje helg. Saupstad hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et nærmere avgrenset geografisk område. Enheten er inndelt i tre arbeidslag med hver sin avdelingsleder. Arbeidslagene består av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere, lærlinger innen helsefagarbeiderfaget og assistenter. Arbeidslagene har ukentlige tverrfaglige møter. Som vernepleier vil du få god opplæring samt veiledning av en mentor. Vi har et godt tverrfaglig miljø med mye samlet erfaring og kompetanse. Ved vår enhet får du muligheten til å bruke din vernepleiefaglige kompetanse i en variert arbeidshverdag. Fagutvikling og kompetansebygging er satt i system og vi har også etablert flere ressursgrupper innen ulike fagområder. Vi vektlegger kvalitet og tverrfaglighet i utførelsen og i videreutviklingen av våre tjenester, og har fokus på hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering for å bidra til at pasientene kan bo lengst mulig hjemme. Vi jobber med å fremme helse, forebygge sykdom og stimulere til mestring og god livskvalitet for ansatte og pasienter. Vi har kontorer på Flatåsen i romslige og funksjonelle lokaler. Hit er det gode bussforbindelser og i tillegg har vi mulighet for parkering. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss Arbeidsoppgaver Utføre oppgaver i henhold til pasientens vedtak Kartlegging og vurdering av pasienter Oppfølging av pasientplaner Tverrfaglig samarbeid Legemiddelhåndtering Håndtering av medisinsk teknisk utstyr Oppgaver som bidrar til hverdagsmestring Samarbeid med pårørende Oppgaver i forbindelse med utviklingsarbeid ved enheten Veiledning av studenter Primærkontaktarbeid Kvalifikasjoner Autorisasjon som vernepleier Ønskelig med erfaring/praksis fra jobb i hjemmetjenesten Gode kommunikasjonsevner Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper Løsningsorientert og har et ønske om å bidra til videreutvikling av tjenestetilbudet Førerkort klasse B Personlige egenskaper Gode samarbeidsevner og liker å jobbe tverrfaglig, samt evner å jobbe selvstendig Du evner å skape en god struktur i arbeidet ditt Du har evnen til å gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser God evne til å motivere deg selv og kolleger Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø Du har engasjement for å yte tjenester til hjemmeboende Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr En spennende jobb i et tverrfaglig miljø Bli en del av et arbeidsmiljø som har fokus på involvering og som verdsetter samarbeid, faglig stolthet og trivsel Ti dager opplæring og mentor-/veilederoppfølging Muligheter for faglig og og personlig utvikling Deltakelse på fagdager vår og høst samt internundervisning Muligheter for å delta i utviklingsarbeid Todelt turnus(årsplan) med helgearbeid Oppfølging av fagutvikler og avdelingsleder på enhet Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonHelge Dahlen, Enhetsleder, +47 95263711 ArbeidsstedØvre Flatåsveg 2A 7079 Flatåsen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5189552832 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.