About this role
Vil du være med å utvikle Hustadvika kommune som arbeidsgiver? Hustadvika kommune søker en engasjert og kompetent HR-konsulent / HR-rådgiver til vår HR-avdeling i 100% fast stilling, med tiltredelse så snart som mulig fra 01.01.27. Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag og som ønsker å bidra til gode løsninger for ledere, ansatte og organisasjonen som helhet. HR-avdelingen er en del av Stab for organisasjon og virksomhetsstøtte, og er en sentral støttefunksjon for kommunens ledere og medarbeidere. Stillingen bygger på sentrale HR-oppgaver innen lederstøtte, rekruttering, arbeidsrett og kompetanse- og organisasjonsutvikling. Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling og for å påvirke videre utvikling av kommunen som arbeidsgiver. Arbeidsoppgaver Rådgivning og veiledning til ledere i HR-relaterte spørsmål Bistå i rekrutterings- og ansettelsesprosesser Saksbehandling innen personal- og arbeidsrettslige spørsmål Oppfølging av sykefravær, nærværsarbeid og IA-arbeid Bidra i samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste Delta i utvikling og implementering av HR-rutiner, prosedyrer og prosesser Bidra i utvikling, endrings- og omstillingsprosesser Kompetanseutvikling HMS-arbeid Utvalgssekretær arbeidsmiljøutvalg Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen HR, organisasjon, juss/arbeidsrett, statsvitenskap. God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk. Erfaring med, og interesse for partssamarbeid og samspill med tillitsvalgte og vernetjeneste. God rolleforståelse og god innsikt i offentlige beslutningsprosesser. Gode kommunikasjonsevner – både faglig og relasjonelt. God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne God digital kompetanse Personlige egenskaper: Er trygg i møte med ledere og ansatte Sterk gjennomføringsevne og evne til å jobbe strukturert. Evne til strategisk tenkning og helhetlige vurderinger, være analytisk og strukturert Høy grad av etterrettelighet, lojalitet og kvalitetsbevissthet Høy arbeidskapasitet og evne til å være fleksibel, omstillingsdyktig og løsningsorientert Erfaring med digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser Evne og mot til å stå i vanskelige saker Har gode samarbeidsevner og bygger tillit og gode relasjoner Er serviceinnstilt Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr En spennende og variert stilling Lønn etter tariff. Innplassering i stillingskode ut fra utdanning jfr. HTA Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Fleksibel arbeidstid Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000, - per år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hustadvika kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen. Les mer her: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny- ordning- for- sletting- av- utdanningsgjeld- slik- vildet-fungere/id3058902/ Søknad Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt. Vitnemål og attester legges ved søknaden. Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste. Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Hustadvika kommune skal være en kunnskapsbasert samfunnsutvikler, med en handlekraftig og effektiv organisasjon med god ledelse. Hustadvika kommune har om lag 13.500 innbyggere. Kommunen har en positiv utvikling og gode muligheter for videre vekst og utvikling. Hustadvika kommune er organisert med en administrativ struktur hvor kommunens toppledelse består av kommunedirektør, tre kommunalsjefer, økonomisjef og personalsjef.