About this role
Die Science to Business GmbH-Hochschule Osnabrück ist eine 100 % Tochtergesellschaft der Hochschule Osnabrück. und bündelt die vielfältigen Aktivitäten der Hochschule Osnabrück im Bereich der Auftragsforschung. Für die Geschäftsstelle in Osnabrück suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Das Aufgabengebiet umfasst nach intensiver Einarbeitungszeit: - Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung und übernehmen alle damit verbundenen Vor- und Nacharbeiten - Sie erfassen, pflegen und prüfen alle abrechnungsrelevanten Daten sorgfältig - Sie verantworten das Melde- und Bescheinigungswesen - Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Krankenkassen und Sozial-versicherungsträgern - Sie erstellen erforderliche Anträge sowie Bescheinigungen Ihr Profil: - eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung - Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Routinierter Umgang mit EDV-Systemen (z.B. MS-Office, Internet, E-Mail, etc.) - Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise - Gutes Zeitmanagement - Freundliches und sicheres Auftreten - Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie - Flexibilität Wir bieten: - ein motiviertes, freundliches Team - ein modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und mit viel Raum zur Gestaltung und Verantwortungsübernahme - Neben einer leistungsgerechten Bezahlung erwarten Sie weitere Job-Benefits, wie z.B. Dienstradleasing, Mensa, etc. - 29 Tage Urlaub zzgl. 24. & 31.12. sowie flexible Arbeitszeiten Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt mindestens 20 Stunden. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 26.10.2026 per E-Mail an: Science to Business GmbH-Hochschule Osnabrück, Geschäftsführung, Albert-Einstein-Str. 1, 49076 Osnabrück, [email protected] Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalwesen, Arbeitsrecht Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung