About this role
Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Recruiting & Personalbetreuung – Teilzeit bis 20 Stunden/Woche Zur Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Minijob oder in Teilzeit mit bis zu 20 Stunden pro Woche. Als inhabergeführtes Taxi- und Personenbeförderungsunternehmen beschäftigen wir an mehreren Standorten eine Vielzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen. Für die weitere Entwicklung unseres Unternehmens möchten wir die Personalgewinnung künftig zentral bündeln. Ihre Hauptaufgabe besteht deshalb darin, unseren laufenden Personalbedarf im Blick zu behalten, geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen und den gesamten Bewerbungsprozess zu betreuen. Ihre Aufgaben - Ermittlung des aktuellen und zukünftigen Personalbedarfs in Abstimmung mit Geschäftsführung und Disposition - Erstellung, Veröffentlichung und laufende Pflege von Stellenanzeigen - Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle - aktive Suche und Ansprache potenzieller Bewerberinnen und Bewerber - Bearbeitung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen - telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern - Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Vorbereitung von Einstellungsentscheidungen - Begleitung neuer Mitarbeiter vom Bewerbungsprozess bis zum Arbeitsbeginn - Nachhalten notwendiger Unterlagen und Nachweise - Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Personalwesen - Pflege und Organisation von Personaldaten und Personalunterlagen - Unterstützung bei der Bearbeitung und Koordination von Urlaubsanträgen und sonstigen personalbezogenen Vorgängen - kontinuierliche Entwicklung neuer Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung Ihr Profil - Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder in einer vergleichbaren Tätigkeit ist von Vorteil - kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert - Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise - sicheres und freundliches Auftreten - gutes Gespür für Menschen - Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - sicherer Umgang mit Telefon, E-Mail und gängigen Office-Anwendungen - zuverlässige und vertrauliche Arbeitsweise - Eigeninitiative und die Bereitschaft, aktiv neue Wege bei der Personalgewinnung zu gehen Was uns besonders wichtig ist Wir suchen keine reine Verwaltungsstelle. Unser Ziel ist es, eine Person zu gewinnen, die das Thema Personalgewinnung eigenständig und aktiv vorantreibt. Offene Stellen sollen nicht lediglich veröffentlicht, sondern geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt gesucht und angesprochen werden. Sie behalten den Personalbedarf im Blick und entwickeln selbstständig Ideen, über welche Wege neue Mitarbeiter gewonnen werden können. Wir bieten - eine neu geschaffene Position mit viel Gestaltungsspielraum - Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 20 Stunden pro Woche - weitgehend eigenständiges Arbeiten - kurze Entscheidungswege und direkten Kontakt zur Geschäftsführung - abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Recruiting, Organisation und Personalbetreuung - langfristige Beschäftigung in einem etablierten, inhabergeführten Unternehmen - Möglichkeit, den Personalbereich unseres Unternehmens aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln Arbeitszeit Teilzeit – bis zu 20 Stunden pro Woche Die genaue Verteilung der Arbeitszeit kann nach Absprache erfolgen. Beginn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Bewerberauswahl, -beurteilung Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Personalwesen