About this role
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Altersnachfolge einen Senior Manager Sales Europe (m/w/d). Ihre Aufgaben-Schwerpunkte sind - Stellvertretung des Abteilungsleiters, Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasting, Ressourcenplanung und strategischen Zielsetzungen - Führung und Entwicklung des Inside Sales Teams: Fachlich und disziplinarisch, Motivation und Training, Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung - Technische und kaufmännische Beratung von Kunden bei komplexen Produkten und Lösungen in Zusammenarbeit mit den Area Sales Managern - Begleitung anspruchsvoller Ausschreibungen/Kundenprojekte von der Anfrage über die Angebotserstellung, Vertragsunterlagen einschließlich Freigabe & Unterzeichnung - Prüfung von technischen Angeboten und deren Kalkulationen - Aktive Schnittstelle zu anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Abläufe und Informationsflüsse - Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von Vertriebsprozessen Sie sollten folgende Voraussetzungen mitbringen - Gutes technisches Verständnis, idealerweise auf Basis eines entsprechenden Ingenieurstudiums (möglichst Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder einer abgeschlossene Technikerausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in einem industriellen oder erklärungsbedürftigen B2B-Umfeld - Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung komplexer Kunden, Projekte und technischer Lösungen - Gute Kenntnisse in der Angebotserstellung, Kalkulation, Vertragsprüfung und Verhandlungsführung - Gute bis sehr gute Englischkenntnisse - Erfahrung mit CRM-Systemen, ERP-Anwendungen und gängigen MS-Office-Programmen - Kommunikationsstark, selbstbewusst und vertriebsaktiv u.a. über Social Media und Messeteilnahmen - Strukturiert im Umgang mit parallel laufenden Angeboten und Projekten - Spaß am Verkaufen, dem gemeinsamen Gewinnen von Projekten und dem Ausbau der Marktanteile - Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität, interkulturelles Interesse - Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Prozesse kontinuierlich zu verbessern - Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Als internationaler Marktführer bieten wir Ihnen - Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem „Hidden Champion“ - 30 Tage Urlaub im Jahr - Fahrtkostenzuschuss - Sozialleistungen wie z.B Sportgemeinschaft, Betriebsrestaurant, Jobrad, Benefits Card und Sozialberatung im Unternehmen - Mitarbeiterrabatte auf vielen Shops Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins. Bei Fragen erreichen Sie Frau Regina Eichler telefonisch unter 04281- 713 245. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb