About this role
Über den ASB Wir wollen dAS Beste für den Menschen. Als Wohlfahrts- und Hilfsorganisation sind wir immer dort, wo Menschen uns brauchen - „Wir helfen hier und jetzt“. Das ist nicht nur unser Motto, sondern auch unser Selbstverständnis. Wir möchten gemeinsam mit Dir „Gutes tun“ noch besser machen. A – wie Aufgaben, die Sie erwarten - Sie übernehmen die fachliche Führung eines Teams - Sie steuern das operative Tagesgeschäft und stellen eine fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungsläufen sicher - Sie sind verantwortlich für einen eigenen Abrechnungskreis - Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und externe Stellen wie Finanzämter, Wirtschaftsprüfer und Sozialversicherungsträger - Sie wirken mit an HR-Projekten zu dem Thema Schnittstellen im Bereich Lohn und Gehalt - Sie treiben kontinuierlich die Optimierung von Prozessen voran, um interne Abläufe zu verbessern und somit eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen S – wie Stärken, die Sie auszeichnen - Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalabrechnung - Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Erfahrung in der Führung eines Teams - Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sowie der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen mit - Sicherer Umgang mit verschiedenen Abrechnungssystemen, idealerweise in SBS, Rexx und DATEV - Sie haben eine hohe IT-Affinität und Hands on Mentalität - Sie bringen gerne Projekte voran und können sich für die Digitalisierung begeistern B – wie Benefits, die auf Sie warten - Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. - Wir wissen, was Sie leisten: Vergütung nach Manteltarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld sowie anteilige Finanzierung des Deutschlandtickets und die Option, ein Jobrad zu bekommen. - Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir gerne, genau wie Ihre persönliche Zukunft: Anspruch auf eine BAV und VWL stehen Ihnen ebenfalls zu. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohn-, Einkommensteuer Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung