About this role
Das Zentrum für Weiterbildung gemeinnützige GmbH fördert als Dienstleistungsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen durch ganzheitliche Beratungs- und Bildungsangebote. Zur Verstärkung im Personalmanagement suchen wir eine/-n Personalreferent/-in Personalentwicklung und Recruitment in Teilzeit ab 19,5 bis 30 Std. Ihr Aufgaben: - Operative und strategische Personalentwicklung und Recruitment - Konzeption, Implementierung und Koordination von Personalentwicklungsinstrumenten und Weiterbildungsangeboten - Planung, Budgetierung, Steuerung und Qualitätssicherung von Personalentwicklung- und Recruitmentmaßnahmen - Talentmanagement - Diversitymanagement - Coaching von Mitarbeiter(inne)n und Führungskräften - Auswahl, Analyse und stetige Optimierung von Recruitingkanälen und -plattformen zur Bewerber/-innenansprache und –gewinnung Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium - Berufserfahrung im Personalbereich - Zusatzqualifikation im Coaching von Vorteil - Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kontaktstärke und Freude am Umgang mit Menschen - Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Teams - Diversitykompetenz von Vorteil - Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktlösungskompetenz - Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick Wir bieten Ihnen: - Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 35 Jahren Erfahrung - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich - Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage) - Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit - Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden), - Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) - Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc. - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision - sechs verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur Die Stelle ist vorerst befristet. Eine Verlängerung wird jedoch angestrebt. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, über unser Karriereportal auf unserer Homepage: www.zfw.de . Bei Fragen steht Ihnen Pia Moser-Manthei und Jessica Pede aus dem Recruiting gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig.