About this role
Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH. Mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe. Aufgaben: - Training von Alltagskompetenzen und tagesstrukturierenden Maßnahmen wie z.B. Unterhaltungen anregen und führen, Lesen / Vorlesen, Spaziergänge, Zuhören, Einkaufen … - Anleitung und Unterstützung bei der Aufnahme sinnhafter Betätigungen/Beschäftigung wie z.B. Alltagstätigkeiten im hauswirtschaftlichen Bereich - Bewohnerbeobachtung und Berichterstattung - Maßnahmenplanung und erforderliche Dokumentation Anforderungen: - Ausbildung zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI oder vergleichbare Weiterbildungen Wir bieten - Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages ( Entgeltgruppe 3 des AVR DWM-V ( https://www.diakonie-mv.de/fileadmin/user_upload/AVR_DW_M-V_2024-05-01.pdf ) ab Seite 80). - Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind. - Ebenso selbstverständlich ist die Vertreterzulage für das Einspringen aus dem Frei mit 60,-€ pro Dienst und die 30,-€ Wechselprämie pro Dienst, wenn Sie Kollegen in einer anderen Einrichtung aushelfen. - Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können. - Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres. - Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. - Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits. - Und menschlich gesehen: - Bedarfsgerechte Einarbeitungsphase nach Ihren individuellen Bedürfnissen - Mitarbeiterteam mit hohen Qualitätsansprüchen und persönlichem Engagement - Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, denn Ihre Qualifikation liegt uns sehr am Herzen - Mitarbeiterjahresgespräche, um gemeinsam immer das Beste Ergebnis zu erzielen