About this role
Job-ID: 4545 Was Sie bei uns bewegen - Eigenverantwortliche Planung sowie Bauüberwachung von komplexen und anspruchsvollen elektrotechnischen Anlagen nach HOAI Lph 1-9 wie Mittelspannungs-, Niederspannungs-,Trafo-, USV/Eigenerzeugungs-/ Notstromanlagen, PA-/Blitzschutzanlagen, Schaltanlagen für die Steuerungs- und Antriebstechnik, Abstimmung Netzanschluss mit VNB/Stromnetz B, EDIS - Qualitätssicherung bei der Erstellung technischer Dokumentationen - Aktive Mitarbeit bei Konzepterstellungen sowie Fachgremien - Qualitätssteuerung externer Ingenieurbüros und Anleitung der Ingenieurbüros bei fachspezifischen Planungen Das bringen Sie mit - Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master, Dipl-Ing.) als Ingenieur:in für Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik mit stellenrelevanter Berufserfahrung - Alternativ: Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master, Dipl-Ing) als Ingenieur:in für angewandte industrielle Elektrotechnik, elektrische Energieanlagen oder Energiewirtschaft mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung ODER Hochschulbildung (Bachelor) der vorher genannten Fachrichtungen mit fundierten Kenntnissen in der Planung, Projektierung sowie der Bauüberwachung von komplexen und besonders schwierigen Anlagen der Elektrotechnik mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung - Sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie wirtschaftliches Denken und Handeln - Umfangreiche Erfahrungen bei der Planung und Bauüberwachung elektrotechnischer Anlagen - Vertiefte Kenntnisse der fachlichen Regelwerke DIN VDE, MLAR, HOAI, Vergabe- und Vertragsordnungen (VOB, VOL, VgV), TAR/VDE-AR-N 41xx - Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement - Fähigkeiten im Umgang mit MS-Project, AVA-Software, Dialux, DMS, CAE - Verantwortungsbewusstsein, Loyalität sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit - Führerschein Klasse B Gute Gründe für eine Karriere bei uns - Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den Berliner Wasserkreislauf - Aktive Forschung zum Ausbau des Umweltschutzes - Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist - Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) - Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical, Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung