About this role
Standort anonym, eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. Ausschreibender Bereich Wohnprojekt NADIA – Anonyme Inobhutnahmestelle im Kontext Gewalt im Namen der Ehre im Großraum Stuttgart Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist 15.10.2026 Beschäftigungsart 40–45 %, befristet bis 31.12.2027 Kennziffer 2610-03 eva A2 HJM NADIA Die Einrichtung ist eine anonyme Inobhutnahme- und Clearingstelle für junge Migrantinnen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Gewalt im Namen der Ehre und/oder Zwangsverheiratung bedroht oder betroffen sind. Sie befinden sich in einer akuten Krise und bitten um Obhut, um sich einer Gefährdungssituation zu entziehen. Die Mädchen benötigen eine geschützte, sozialpädagogisch betreute Lebensmöglichkeit auf Zeit, ohne den Bedrohungen durch die Familie ausgesetzt zu sein. Der Standort ist anonym, um den jungen Migrantinnen einen notwendigen Schutzraum zu bieten. Aufgrund der besonderen Problemsituation der Zielgruppe nimmt die Einrichtung junge Migrantinnen aus dem gesamten Bundesgebiet auf. Während der Inobhutnahme, in der Regel bis zu 12 Wochen, entwickeln sie für sich neue Perspektiven. Das Angebot umfasst 4 Inobhutnahmeplätze. Die jungen Migrantinnen werden an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr betreut. Ihre Aufgaben bei uns Betreuung, Beratung und Begleitung der jungen Migrantinnen im Kontext Gewalt im Namen der sogenannten Ehre Einzel- und Gruppenbetreuung zu flexiblen Arbeitszeiten (Früh- und Spätschichten, Nachtbereitschaften, an Feiertagen und am Wochenende) Unterstützung bei Alltagsbewältigung, Tagesstrukturierung und Freizeitaktivitäten Aufnahme der Bewohnerinnen, Gefährdungsanalyse, Festlegung erster Schutzmaßnahmen und möglicher weiterer Schritte enge Kooperation insbesondere mit den zuständigen Jugendämtern Wir wünschen uns parteiliche Arbeit für und mit jungen Migrantinnen Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und im Krisenmanagement Selbstreflexion und Beziehungsfähigkeit Kenntnisse in Migrationsgeschichte und -theorie, Zuwanderungsgesetz sowie interkulturelle Kompetenzen gutes Organisationsgeschick Wir bieten Ihnen anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet ein interkulturell besetztes Team Unterstützung durch kollegiale Teamarbeit, Fachberatung und Supervision tarifliche SuE-Zulage (bezogen auf den prozentualen Arbeitsumfang und die Eingruppierung) umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie externe Angebote mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS Zuschuss zur Urban-Sports-Mitgliedschaft arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vor Aufnahme der Tätigkeit muss gemäß § 23a i. V. m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich: Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971). Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Team NADIA, Tel.: 0151 4065 4795 Das klingt nach einer Aufgabe, die gut zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!