About this role
Ihre Aufgaben - Sie übernehmen die fachliche und pädagogische Betreuung von rund 9 Auszubildenden im gewerblich-technischen Metallbereich - Sie berichten direkt an den Geschäftsführer Technik und arbeiten eng mit diesem in allen ausbildungsrelevanten Themen zusammen - Sie planen, koordinieren und organisieren die praktische Ausbildung in enger Abstimmung mit den Personal- und Fachabteilungen - Sie gestalten eine moderne und zukunftsorientierte Ausbildung. Dabei entwickeln Sie Ausbildungsinhalte kontinuierlich weiter und integrieren aktuelle Technologien sowie innovative Lernmethoden in die praktische Ausbildung - Sie begleiten die Auszubildenden vom ersten Ausbildungstag bis zur erfolgreichen Abschlussprüfung und führen regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche durch - Sie wirken bei der Gewinnung und Auswahl zukünftiger Auszubildender mit, führen Bewerbungsgespräche und repräsentieren unser Unternehmen auf Ausbildungsmessen sowie Schulveranstaltungen - Sie arbeiten vertrauensvoll mit unserem internen Ausbildungsteam, Berufsschulen, Kammern und externen Partnern zusammen Ihr Profil - Eine abgeschlossene Ausbildung in einem gewerblich-technischen Metallberuf (z. B. als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker) - Weiterbildung zum Industriemeister Metall (m/w/d) oder eine vergleichbare Meisterqualifikation - Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AEVO) - Idealerweise erste Erfahrungen in der Ausbildung oder Betreuung von Nachwuchskräften - Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Auszubildende zielgerichtet anzuleiten und individuell zu fördern - Pädagogisches Geschick sowie ein wertschätzender und motivierender Umgang mit jungen Menschen - Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit aus - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen - Einbindung in ein erfolgreiches Team sowie eine umfangreiche Einarbeitung - Ein kollegiales und professionelles Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und vielfältigen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Langfristige Perspektiven und Werteverständnis in einem erfolgreichen Familienunternehmen - Attraktive Rahmenbedingungen, wie eine unbefristete Anstellung und30 Tage Urlaub - benötigte Hardware, die für das eigenständige Arbeiten genutzt wird - Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. Zuzahlungen zum Fitnessstudio und PC-Arbeitsplatzbrille - verschiedene Zuwendungen, wie z.B. bei langjähriger Betriebszugehörigkeit oder zu familiären Anlässen - Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen oder zur Entgeltumwandung für die Altersversorgung (Rahmenvertrag mit Sonderkonditionen) - und weitere attraktive Vorteile wie z. B. Bike-Leasing, Kfz-Leasing, Corporate Benefits und unsere firmeneigene Kantine Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Fachtheoretische Unterweisung, Aus- und Fortbildung, Berufs- und Arbeitspädagogik, Lernbegleitung