About this role
Für unseren Stammsitz in Crailsheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin Unterstützung. Ihre Aufgaben: - Durchführung des Rekrutierungsprozesses von der Personalanforderung bis hin zur Einstellung - Ganzheitliche, lösungsorientierte Betreuung und proaktive Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in technisch-entwickelnden Bereichen in allen personalrelevanten, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen - Begleitung der operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt - Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung anhand des jährlichen Personalplanungsprozesses - Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen und Begleitung der Fachabteilungen bei der Umsetzung - Durchführung und Moderation von Personalgesprächen sowie Begleitung von Zielvereinbarungs- und Weiterentwicklungsprozessen - Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen - Identifikation, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Themen und standortübergreifenden Projekten Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL/Personal, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation - Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle im Personalbereich eines Unternehmens im verarbeitenden Gewerbe - Ausgeprägte Affinität zu HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen - Erfahrung in der Betreuung technischer oder entwicklungsnaher Organisationseinheiten von Vorteil - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert - Kommunikationskompetenz kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung - Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS-Office und Personalmanagementsystemen Wir bieten: - Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven - Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation, um Ihre Ideen einzubringen - Eine herausfordernde und zukunftsorientierte Aufgabe innerhalb eines dynamischen und spannenden Arbeitsumfeldes, die sehr viel Spielraum für Ihre Ideen lässt - Eine leistungsorientierte attraktive Vergütung, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung im Einschichtbetrieb, sowie 30 Tage Jahresurlaub - Eine intensive und strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, damit Sie schnell Sicherheit gewinnen - Belegplätze in einer ortsansässigen Kindertagesstätte sowie ein Kinderferienprogramm in den Sommerferien - Fahrradleasing und Betriebssportangebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements - Die Nutzung einer Benefit–App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen - Und vieles mehr Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular. Das geht schnell und einfach!