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Spezialist MD-Management und Kodierung (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Management im Gesundheitswesen/Bachelor Professional in Wirtschaft) @ Universitätsklinikum Würzburg

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Bewerbungsfrist: 16.10.2026 Bereit für eine neue Herausforderung? Das Universitätsklinikum Würzburg sucht für das Medizincontrolling ab sofort einen Spezialist MD-Management und Kodierung (m/w/d) - Universitätsklinikum Würzburg - Geschäftsbereich 3 Finanzen und Controlling - ab sofort - Vollzeit - befristet Wir bieten - Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können. - Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung. - Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter. - Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung und Homeoffice: Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und teilweise von zu Hause aus zu arbeiten. - Umfassende Betriebssportangebote: Unser eigenes Gym und der Milonzirkel helfen Ihnen, fit und gesund zu bleiben. (Trainingszeiten: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h.) - Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung ( https://www.ukw.de/karriere/fort-und-weiterbildung /) in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. - verankert in unserem Leitbild ( https://www.ukw.de/ueber-das-ukw/wofuer-wir-stehen-unser-leitbild /) stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen ( https://www.ukw.de/karriere/arbeitgebervorteile /) ! Ihr Aufgabengebiet - Bindeglied/Schnittstelle zwischen ärztlichem Medizincontrolling, Sachbearbeitung Kassenfragen, Kodierfachkräften und Klinik - Erstellung medizinischer Begründungen (MBEG) - Klärung erlösrelevanter Anfragen mit Kostenträgern einschließlich Führen von Falldialogen und Erörterungsverfahren bei Abrechnungs- und Fehlbelegungsprüfungen - Vorbereitung und Durchführung strukturierter MD-Prüfungen mit eigenverantwortlicher Nachbereitung - Analyse und Beratung im Rahmen von Prozessoptimierungen insbesondere von komplexen Fällen zur Sicherung der Erlöse - Unterstützung bei der Kodierung von Diagnosen, Prozeduren und aller übrigen DRG-relevanten Sachverhalte - Projektbezogene Aufgaben Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf im Krankenhausbereich - Alternativ erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitswesen - Zusatzqualifikation zur Klinischen Kodierfachkraft oder vergleichbare Weiterbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling und/oder der klinischen Kodierung - Nachweislich praktische Kenntnisse mit ICD- und OPS-Katalogen unterschiedlicher Fachrichtungen, Kodierrichtlinien sowie den krankenhausspezifischen Abrechnungsbestimmungen - Erfahrung im Umgang mit Kostenträgern und MD - Kenntnisse in den Programmen ISH und i.s.h.med von SAP, ID DIACOS (ID-Berlin), MOMO (Fa. Tiplu) - Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - Ausgeprägte Sorgfalt, hohe Qualitätsorientierung und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen Darauf können Sie sich freuen - Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie - Betriebliche Altersvorsorge - Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50% der Arbeitszeit - Betriebssportangebote - Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten - Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung - Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team - Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet - Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung - Jobrad - Mitarbeiter Angebote Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben! Rüdiger Ehrhardt Referatsleitung Tel: +49931 201 55567 Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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