About this role
Heyrecruit Heyrecruit ist eine schnell wachsende, profitable SaaS-Plattform im Recruiting-Bereich. Wir helfen Unternehmen mit einer intuitiven und leistungsstarken Lösung dabei, die besten Talente zu finden. Stellenbeschreibung Du willst nicht nur selbst starke Sales-Ergebnisse liefern, sondern auch dafür sorgen, dass ein ganzes SDR-Team besser wird? Bei Heyrecruit übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Sales Development. Du arbeitest weiterhin selbst aktiv im Outbound, sprichst mit Entscheidern im HR- und Recruiting-Umfeld und setzt qualifizierte Termine für unser Sales-Team. Gleichzeitig behältst du die Performance unseres SDR-Teams täglich im Blick, motivierst deine Kollegen und entwickelst unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Unsere Mission: Eine leistungsstarke SDR-Maschine aufbauen, die zuverlässig qualifizierte Pipeline produziert. Deine Aufgaben - Hands-on Sales: Du arbeitest selbst aktiv im Outbound, betreibst telefonische Kaltakquise und Social Selling über LinkedIn und setzt eigene qualifizierte Termine. - Teamsteuerung & Performance: Du behältst die wichtigsten SDR-KPIs täglich im Blick, erkennst frühzeitig Abweichungen und sorgst dafür, dass Aktivität, Qualität und Ergebnisse stimmen. - Coaching: Du hörst Calls mit, gibst konkretes Feedback und unterstützt das Team dabei, Einwandbehandlung, Gesprächsführung und Abschlussquote kontinuierlich zu verbessern. - Lead Research & Qualifizierung: Du stellst gemeinsam mit dem Team sicher, dass die richtigen Unternehmen, Ansprechpartner und Zielgruppen angesprochen werden. - Appointment Setting: Du definierst gemeinsam mit dem Sales-Team klare Qualitätsstandards für Termine und sorgst dafür, dass unsere Account Executives bestmöglich vorbereitet sind. - Sales-Prozesse: Du entwickelst unsere Outbound-Prozesse, Sequenzen, Gesprächsleitfäden und Best Practices kontinuierlich weiter. - Pipeline & CRM: Du sorgst gemeinsam mit dem Team für eine saubere und konsequente Pflege unseres CRM-Systems HubSpot und damit für eine belastbare Datenbasis. - Reporting: Du analysierst regelmäßig Conversion Rates, Aktivitäten und Pipeline-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. - Onboarding: Du unterstützt beim Onboarding neuer SDRs und sorgst dafür, dass neue Kollegen schnell produktiv werden. - Feedback-Loop: Du bündelst Erkenntnisse aus Kundengesprächen und gibst strukturiertes Feedback an Sales, Marketing und Produkt weiter. Dein Profil - Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise als SDR, BDR oder im SaaS-Vertrieb. - Du hast nachweislich Erfahrung in der telefonischen Kaltakquise und fühlst dich im Outbound wohl. - Du hast bereits Verantwortung für andere Sales-Mitarbeiter übernommen oder möchtest den nächsten Schritt zur Teamleitung machen. - Du bist zahlengetrieben und kannst anhand von KPIs erkennen, wo ein Sales-Prozess funktioniert und wo nachgesteuert werden muss. - Du kannst andere motivieren, aber auch klare Erwartungen formulieren und konsequent auf Ergebnisse achten. - Du bist resilient und siehst Ablehnung am Telefon als normalen Bestandteil professioneller Akquise. - Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert. 100% Remote Work bedeutet bei uns Vertrauen und Verantwortung. - Du sprichst fließend Deutsch auf Muttersprachenniveau bzw. C2. - Idealerweise hast du bereits mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM-System gearbeitet. Was wir dir bieten - Verantwortung mit echtem Einfluss: Du bekommst keine reine Teamleiterrolle, sondern kannst aktiv mitgestalten, wie unser Sales Development aufgebaut und weiterentwickelt wird. - Leistung lohnt sich: Ein faires Fixgehalt kombiniert mit einer attraktiven Bonusstruktur ohne Deckelung (Uncapped Commission). Wer Ergebnisse liefert, verdient überdurchschnittlich. - Ownership & Vertrauen: Wir geben dir den Raum, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Keine starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam baut