About this role
Karriere in der Logistik! Als Teil der internationalen GEODIS-Gruppe ist trans-o-flex auf den temperaturgeführten Transport sensibler Güter wie Pharma, Kosmetik und Elektronik spezialisiert. In Deutschland und Österreich betreiben wir eigene Netze für aktiv temperierte Transporte (2-8 °C und 15-25 °C) nach strengen EU-GDP-Standards und sichern über EUROTEMP und EURODIS die europaweite Versorgung. Neben der konsolidierten Zustellung von Paketen und Paletten inklusive Express- und Sonderdiensten decken wir von der Lagerung bis zum Fulfillment die gesamte Logistikkette ab. Aufgabenprofil: Vertrieb & Account Management: Betreuung und Ausbau von Bestandskunden, Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Erreichung der vertrieblichen Zielvorgaben (z. B. Budget) Neukundengewinnung & Marktbearbeitung: Analyse des Verkaufsgebiets (Potenziale, Wettbewerber), eigenständige Termingenerierung (telefonisch, vor Ort) sowie Akquise von Neukunden Lösungsentwicklung & Kalkulation: Analyse des Kundenbedarfs, Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen sowie Vollständigkeitsprüfung aller Daten für Kalkulation, Abwicklung, Finance und IT Schnittstellen- & Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Niederlassungen, dem Innendienst sowie EURODIS-Netzwerkpartnern zur länderübergreifenden Kundenentwicklung CRM & Dokumentation: Lückenlose Erfassung aller Kunden- und Abbildungsinformationen sowie Pflege von Aktivitäten, Leads und Opportunities im CRM-System Qualifikationsprofil: Ausbildung & Berufserfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen (idealerweise im KEP- / Logistikumfeld) Vertriebs- & Akquise-Kompetenz: Fundierte Praxis im Außendienst, der Kundenbetreuung sowie im Strukturvertrieb (inkl. Kaltakquise und Einhaltung von Terminquoten) Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Mobilität: Bereitschaft zu bundesweiten und internationalen Dienstreisen Das bieten wir: Work-Life-Balance: Mobile-Office möglich Sehr flexibles Gleitzeitmodell 30 Urlaubstage im Jahr Ausgleichstag für Ehrenamt Einarbeitung und Weiterbildung: Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm Arbeitsumfeld und Karrierechancen: Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Günstige Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Interesse geweckt? Die vollständigen Bewerbungsunterlagen kannst du über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner senden. Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!