About this role
Das ist dein Job: - Verantwortung für Angemessenheit, Funktionsfähigkeit, Effizienz, Nachhaltigkeit und Zielerreichung der Gruppe - Führung nach Unternehmensgrundsätzen; Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenumsetzung - Regelmäßige Information und Betreuung der Mitarbeitenden sowie Förderung ihrer Qualifikation durch Personalentwicklung - Vorbereitung, Durchführung und Berichterstattung von Controlling‑Prüfungen; Qualitätssicherung der Prüfungen durch Revisor:innen - Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten; Bewertung von Produkten, Prozessen, Systemen und Strukturen hinsichtlich Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit, Qualität, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit - Erstellung des Prüfungsplans unter Beachtung der Geschäfts‑ und Prozessanweisungen sowie regulatorischer Vorgaben Das bringst du mit: - abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung - weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bachelor - Fachseminar "Interner Revisor" oder vergleichbare Qualifikation - Vorgenannte erforderliche Qualifikationen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung in dem Fachbereich/-gebiet ersetzt werden Fachliche Anforderungen: - mindestens 2 Jahre Führungserfahrung ist erforderlich - mindestens 2 Jahre Tätigkeit im Controlling/Risikomanagement mindestens 2 Jahre Prüfungstätigkeit im Controlling - Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten - Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse müssen vorhanden sein - Kenntnisse der hausspezifischen Grundsätze (Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie) sowie der Risikokultur der Förde Sparkasse Persönliche Anforderungen: - Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit - Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten - Ausgeprägte Flexibilität und Bereitschaft zur Anpassung an veränderte Anforderungen und Rahmenbedingungen - Hoher Qualitätsanspruch sowie sorgfältige Arbeitsweise Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Bereichsleitung: Miriam Raak, Telefon: 0431 592-1008, E-Mail: [email protected] (https://mailto: [email protected] ) Recruiting: Jennifer Duggen, Telefon: 0431 592-2034, E-Mail: [email protected] Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information, Gruppen-, Teamleitung, Revision