About this role
- renommiertes Unternehmen - anspruchsvolle Tätigkeit Firmenprofil Zeitraum: 3-6 Monate Start: asap 3 Tage vor Ort Saarbrücken 2 Tage Remote Aufgabengebiet Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses -Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle -Sichtung, Auswahl und Koordination eingehender Bewerbungen -Durchführung von Telefoninterviews sowie Abstimmung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen -Betreuung und Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses -Erstellung von Arbeitsverträgen und Begleitung des Einstellungsprozesses -Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im LOGA Bewerbermanagement -Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften bei der Besetzung offener Positionen -Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience und eines reibungslosen Bewerbermanagements Anforderungsprofil Erfahrung im gesamten Recruitingprozess (End-to-End Recruiting) -Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Kandidatenmanagement -Erfahrung im Bewerbermanagement und der Bewerberkommunikation -Kenntnisse im Einstellungsprozess sowie der Vertragserstellung -Sicherer Umgang mit LOGA Bewerbermanagement -Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise -Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Vergütungspaket Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Verhandlungsführung, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Bewerberauswahl, -beurteilung, Telefoninterview