About this role
Sie suchen eine vielseitige Position im HR-Bereich, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und Organisation Ihr zweiter Vorname ist? Für unseren renommierten Kunden im Raum Nonnweiler/Otzenhausen suchen wir ab sofort einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). Egal ob Berufserfahrener oder ambitionierter Quereinsteiger mit fundiertem kaufmännischem Hintergrund – werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie den Personalbereich aktiv mit! Ihre Aufgaben - Recruiting & Bewerbermanagement: Erstellen und Veröffentlichen von ansprechenden Stellenausschreibungen sowie Sichtung und Auswertung eingehender Bewerbungen. - Onboarding & Offboarding: Führen von Mitarbeiterstammdaten sowie fristgerechtes An- und Abmelden von Mitarbeitern. - Mitarbeiterbetreuung: Ausgabe und Verwaltung der Arbeitskleidung sowie Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. - Gelebte Fürsorge: Unterstützung der Mitarbeiter bei administrativen/öffentlichen Angelegenheiten (z. B. Behörden, Banken) sowie die liebevolle Organisation von Jubiläen und runden Geburtstagen (Glückwunschkarten, Geschenke). - Zeiterfassung & Administration: Pflege des Zeiterfassungssystems Compu Time, Korrektur von Fehlstempelungen, Führung der Überstundenkonten sowie Bearbeitung von Urlaubsanträgen. - Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Gewissenhafte Kontrolle und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Unsere Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal. - Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung / HR-Administration. - Anwenderkenntnisse in einem Zeiterfassungssystem (idealerweise Compu Time) sind von Vorteil. - Empathisches Auftreten, Diskretion und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. - Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen. Wir bieten Ihnen - Flexibilität: Attraktives Arbeitszeitmodell in Teilzeit oder Vollzeit – passend zu Ihrer Lebenssituation. - Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung. - Verlässlichkeit: Pünktliche Gehaltszahlung und gute Sozialleistungen. - Einarbeitung: Gründliche Einarbeitung vor Ort durch erfahrene Kollegen. - Persönliche Betreuung: Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen jederzeit als Ansprechpartner zur Seite. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Personalplanung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Sachbearbeitung, Personalverwaltung