About this role
Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt mit einem hervorragend ausgebauten Netz an Kindertageseinrichtungen, Horten und Kindertagespflegeplätzen. 89 verschiedene Träger gestalten diese Landschaft. Einer davon ist der Eigenbetrieb Kin-dertageseinrichtungen mit 172 Einrichtungen und ca. 3300 Beschäftigten. Der Abteilung Personal und Recht obliegt die Rechtsberatung, die Personalbeschaffung, die Personalbewirtschaftung, die Personalentwicklung und das Personalcontrolling sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt Dresden, ist die Stelle Sachbearbeiter (m/w/d) Personalstatistik ab 01.02.2027 bis voraussichtlich 31.10.2028 im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung befristet zu besetzen. Chiffre: EB 55/1193 Bewerbung bis: 30.10.2026 Arbeitszeit: Vollzeit, gemäß TVöD Entgeltgruppe: E 08 TVöD-V (Entgelt nach Erfahrungsstufe zwischen 3.486,40 Euro und 4.230,97 Euro brutto im Monat bei Vollzeitbeschäftigung) Was wir bieten ◼tarifliches Entgelt einschließlich aller tariflichen Sonderzahlungen nach TVöD ◼30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr ◼flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten ◼Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) ◼Möglichkeit des Bildungsurlaubs ◼umfangreiche Qualifizierungsangebote ◼gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements ◼Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket) Diese Aufgaben erwarten Sie ◼Erhebung/Auswertung/Zuarbeit interner Personalstatistiken, Erhebung von Personalkennzahlen ◼eigenverantwortliche Erhebung, Aufbereitung und Übermittlung des Personalmonitorings nach § 22a SächsKitaG ◼Verwaltung von zusätzlichem Personal (Praktikum, FSJ, Ehrenamt o. ä.) ◼Bearbeitung der eingehenden Integrationsmitteilungen/Kostenzusagen ◼Mitwirkung in Gremien / Sonderaufgaben (tätigkeitsbezogen) Das bringen Sie mit ◼ abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren ◼ Vorlage eines eintragsfreien Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 BZRG (nach Aufforderung) Sie sollten darüber hinaus besitzen ◼ gute Kenntnisse im Microsoft Office insbesondere im Umgang mit Excel sowie in der Durchführung statistische Auswertungen ◼ gute Kenntnisse im SAP HCM ◼ Grundlagenkenntnisse im TVöD, Haushaltsrecht, SGB, SächsKitaG, BGB, Personalmanagement, Stellenbewirtschaftung Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die Stadtgesellschaft widerspiegeln. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen sind schriftlich oder über unser Onlineportal mit Angabe der Chiffre-Nr. zu richten an: Landeshauptstadt Dresden Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden Postfach 120020 01001 Dresden Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) in maschinenlesbarer Form im Personalmanagementsystem gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter: www.dresden.de/stellen . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalwesen, Bürgerliches Recht, Zivilrecht, Personalverwaltung, Haushaltsrecht Erweiterte Kenntnisse: Personalcontrolling, Microsoft Office, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), SAP-Modul HR/HCM, Statistik