About this role
Ihre Vorteile: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihre Aufgaben: - Ganzheitliche Personalsachbearbeitung entlang des Employee Lifecycles - Erstellung von Arbeitsverträgen für gewerbliche Mitarbeitende sowie Standard-Angestelltenverträge - Koordination von Bewerbungsprozessen und Vorstellungsgesprächen - Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement - Betreuung von Auszubildenden - Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften - Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen - Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Personalsachbearbeitung - Erfahrung im Industrieumfeld und Kenntnisse tariflicher Regelungen - Idealerweise Erfahrung im Baugewerbe - Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften - Sicherer Umgang mit Personalstatistiken und administrativen HR-Prozessen - Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.