About this role
Sie verfügen über Erfahrung in der Personaladministration und möchten Ihr Know-how in einem modernen HR-Umfeld einbringen? Sie arbeiten strukturiert, serviceorientiert und kennen sich idealerweise bereits mit tariflichen Fragestellungen oder Entgeltabrechnungsprozessen aus? Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (zunächst befristet bis 31.08.2027) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Benefits: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Möglichkeit auf Homeoffice - Attraktives Vergütungsmodell angelehnt an den Tarifvertrag der iGZ-DGB - Gezielte Fort- und Weiterbildungen über unsere konzerneigenen Weiterbildungsinstitute - Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge - Corporate Benefits Ihre Aufgaben: - Eigenständige Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten - Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten sowie Personalstammdaten - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personaladministrativen Fragestellungen - Unterstützung bei arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen - Vorbereitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten - Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Mitarbeit in personalbezogenen Projekten Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration - Erfahrung im Vertragswesen und in tarifgebundenen Unternehmen oder mit Haustarifverträgen - Alternativ fundierte Erfahrung mit LOGA - Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht - Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket - Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen