About this role
Bei Genan sind wir ein Team, das von Innovation und Nachhaltigkeit angetrieben wird. Wir verwandeln Altreifen in wertvolle Rohstoffe – für eine grünere Zukunft. Wer Teil eines globalen Unternehmens sein möchte, in dem Technologie und Verantwortung Hand in Hand gehen, ist bei Genan am richtigen Ort. Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Dorsten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR-Assistenz/Personalsachbearbeitung (m/w/d). In dieser Position spielst du eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung, vorbereitenden Lohnbuchhaltung und unterstützt das Recruiting für unsere vier deutschen Produktionsstandorte. Was bieten wir Dir? - Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit nachhaltigem Fokus - Sehr gute Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen - Eine dänische Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Vertrauen und Initiative beruht - Ein humorvolles Team, das Engagement schätzt und Wachstum fördert - Kurze Dienstwege durch flache Hierarchien - Flexible Arbeitszeiten - Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest - 30 Tage Urlaub - Bike-Leasing Was solltest Du mitbringen? - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - 1-2 Jahre Erfahrung im Personalwesen in operativer Funktion - Erfahrungen in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (Datev) vorteilhaft, aber kein Muss - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse - Sicherer Umgang mit MS-Office - Engagement zur Gestaltung eines positiven Arbeitsumfeldes Was sind die Aufgaben? Deine Aufgaben umfassen unter anderem: - Administrative HR-Tätigkeiten inkl. Personalaktenpflege - Unterstützung bei Recruiting, Verträgen und Onboarding - Mitwirken bei der Lohnbuchhaltung und Einhalten gesetzlicher Vorgaben - Gelegentliche Reisen zu unseren anderen deutschen Standorten sowie selten internationale Reisen für Meetings oder Trainings - Unterstützung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Teamkultur Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 20% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalcontrolling, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev), Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalwesen, Sachbearbeitung, Personalverwaltung, Textverarbeitung Word (MS Office), MS Windows SharePoint Services, Notizprogramm OneNote (MS Office) Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office)