About this role
Sie möchten Pflege gestalten, Verantwortung übernehmen und im Team etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teamleitung Pflege / Wohnbereichsleitung (w/m/d) führen Sie einen unserer Wohnbereiche imMatthias-Jorissen-Haus, stärken Ihr Team und sorgen dafür, dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner gut aufgehoben fühlen. Bewerben Sie sich jetzt als Teamleitung Pflege / Wohnbereichsleitung (w/m/d) für eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche): Ihre Aufgaben: - Bereichsleitung: Leitung eines unserer vier Wohnbereiche, Koordination des Wohnbereichsgeschehens und Gewährleistung einer wirtschaftlichen Arbeitsweise. - Ausgestaltung: Verantwortung des Qualitätsmanagements sowie Umsetzung von betrieblichen Konzepten in Ihrem Wohnbereich. - Personalmanagement: Effiziente Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung sowie individuelle Förderung der Mitarbeitenden. - Prozessgestaltung: Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung von Pflegeprozessen und -abläufen sowie der Bewohnerversorgung nach PEBEM. - Bewohnerorientierung: Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen. Sehen Sie selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten:Die Seniorenhilfe Ihr Profil: - Qualifikation/Erfahrung: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege mit fundierter Erfahrung in der stationären Pflege - Weiterbildung: Qualifikation zur Leitung von Wohnbereichen in der stationären Seniorenpflege bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben. - Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber Ihren Mitmenschen - Teamorientiert: Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen - Nachweis: Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten: - Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen - 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag - **Betriebliche Altersvorsorge **über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss - Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer) - Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start - **Wertschätzung im Arbeitsalltag **durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ - Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket - Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie - **Weitere Vorteile:**Entdecke viele weitere Vorteile auf unsererKarriereseite. Kontakt: Jörg Schlonsok, Haus- und Pflegedienstleitung, +49 (2845) 392-4747 Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275. Und jetzt sind Sie dran! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 15. Oktober 2026. Die Einstellung als Teamleitung soll zum 01. Januar 2027 erfolgen. Eine frühere Anstellung kann ggf. nach Absprache erfolgen.