About this role
Qui sommes-nous ?
Magnum est une organisation mondiale représentant certain(e)s des photographes les plus renommé(e)s au monde. Ce qui rend Magnum unique c’est la diversité d'expression de ses talents. Des photographes de guerre, documentaire, aux artistes conceptuel.le.s ou plasticien.ne.s, l’agence reflète une complémentarité photographique qui fait toute sa richesse. Ce qui unit ses photographes, c'est leur forte personnalité et cette démarche commune de restitution d’un certain état du monde, des populations et des territoires à travers des images et des récits qui ont marqué l'histoire et transformé des vies.
Depuis sa création en 1947, l’agence fonctionne sur son modèle originel de coopérative. Ses membres ont évolué au fil des années pour réunir aujourd’hui le travail d’une centaine de photographes et un fonds d’archives exceptionnel. Nous avons des bureaux à New York, Londres et Paris, et travaillons avec la presse, l’édition, la publicité, la télévision, les galeries et les musées du monde entier.
Magnum dispose également d’un écosystème digital que nous utilisons pour communiquer avec une audience de plus de 5 millions de personnes à travers le monde. Cette vitrine met à l’honneur le travail des photographes, diverses initiatives éducatives et l’organisation d’événements commerciaux spécifiques menés par l’agence.
À propos du poste
Elle/Il sera chargé.e entre autres :
• De réaliser ou vérifier des documents techniques relatifs aux expositions (listes d’œuvres, constats d’états, album d’images, fiches techniques, fiches de presse, dossiers de présentation, maquettes)
• D’assister aux constats d’état des œuvres et de manipuler les œuvres
• De corriger et traduire des textes en français et anglais (biographies, légendes)
• D’assister à la production des expositions et des projets spéciaux (dont la préparation
• Des fichiers avec l’équipe numérique et la création de scénographies en 2D/3D)
• De participer à l’archivage des documents du département culturel
• De préparer les colis et les courriers
Profil recherché
Première expérience en régie, production des expositions et gestion de collection recherchée.
Compétences requises :
• Français et anglais courant
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps
• Réactivité et capacité à prendre des initiatives
• Précision et minutie (manipulation des tirages et de cadres) et connaissances techniques en photographie
• Maîtrise des logiciels informatiques Excel, InDesign, Photoshop, etc.
• Très grande rigueur dans la rédaction et relecture des documents
• Intérêt pour la photographie documentaire
Rémunération
• Rémunération légale en vigueur
• Tickets restaurant et 50 % des transports
Informations complémentaires
• Stage de 6 mois, à temps plein de 9h00 à 18h00 du lundi au vendredi
• Date de prise de fonction : 27 novembre 2026
• Localisation : Paris 11éme
• Déplacements nécessaires une à deux fois par semaine en réserves (La Courneuve, terminus métro ligne 7) et dans les laboratoires
• Poste à temps plein de 10h00 à 18h00 du lundi au vendredi
Égalité des chances en matière d'emploi (EEO)
En tant qu'employeur offrant une égalité des chances en matière d'emploi, Magnum Photos interdit toute action discriminatoire à l'encontre de ses employé.e.s et de ses candidat.e.s à l'embauche, ainsi que tout traitement discriminatoire fondé sur la race ou la couleur, la taille (y compris la corpulence, la taille, la forme et le poids), la religion ou la croyance, l'aliénation ou la citoyenneté, le sexe (y compris la grossesse), l'origine nationale, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre (le sentiment interne et profond de son genre, qui peut être identique ou différent du sexe attribué à la naissance ; l'identité de genre peut être masculine, féminine, ni l'une ni l'autre ou les deux, ou encore non-binaire), l'expression du genre (la représentation du genre telle qu'elle est exprimée, par exemple, par le nom, le choix des pronoms, les vêtements, la coupe de cheveux, le comportement, la voix ou les caractéristiques corporelles ; l'expression du genre peut ne pas être distinctement masculine ou féminine et peut ne pas se conformer aux stéréotypes traditionnels fondés sur le genre attribués à des identités de genre spécifiques), le handicap, l'état civil, la structure relationnelle et familiale (y compris les partenariats domestiques, les familles et les personnes polyamoureuses, la famille élue, les coparents platoniques et les familles multigénérationnelles), les informations génétiques ou les caractéristiques génétiques prédisposantes, le statut militaire, le statut de victime de violence domestique, le dossier d'arrestation ou de condamnation préalable à l'emploi, les antécédents de crédit, le statut de chômeur, le statut de soignant, les antécédents salariaux ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Rémunération légale en vigueur