About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 沖縄県宜野湾市 職種: 職種解説 居宅介護支援員 月１２８時間勤務 仕事内容: 新規立上げの事業所にて在宅要介護者などの 相談対応、ケアプランの作成、 サービス事業者との連絡・調整 ケアマネ業務が基本ですが、業務量が少ない時は法人内の請求業務 等の内勤事務も行っていただくことがあります。 当社では、ケアマネジャーが一人で悩みや課題を抱え込まない体制 を整えています。請求業務や書類作成、関係機関との調整などのシ ャドウワークは、グループ内の各事業部が連携し、チーム全体でバ ックアップ。さらに、業務改善委員会が現場の課題を共有・分析し 、業務改善や仕組みづくりを継続的に推進することで、個人任せで はない組織的な支援体制を実現しています。 求人番号: 47020-12093261 受付年月日: 2026年8月4日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 沖縄公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 他事業部において３名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務及び業績評価に基づく。 就業場所: 沖縄県宜野湾市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙専用スペース マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 主任介護支援専門員 必須 試用期間: あり 期間 ３カ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 161,200円〜191,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 131,200円〜131,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 車輛借上手当 30,000円〜60,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ※上記賃金額か完全歩合給額いずれか高い額を支給 詳細は求人に関する特記事項欄へ 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 （１）の実働６．５時間以内勤務、利用者の緊急対応等で上記時間 以外に出勤の可能性あり 所定総労働時間（月１２８時間） 利用者の緊急対応等で、（１）の時間以外にも出勤の可能性あり 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 利用者の緊急対応、退院支援等の突発的業務が発生した場合 休憩時間: 45分 年間休日数: 122日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 就業場所 10人 うち女性 8人 うちパート 5人 労働組合: なし 事業内容: 要介護、要支援、障害認定を受けた皆様の身体介護、日常生活支援 、移動支援、同行援護を行います。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 新規事業所設立 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 資格を証明する書類 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時ご持参ください 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ●給与【入職～６カ月】 賃金欄の月額１６１２００円～１９１２００円（別途通勤手当あり ）または介護支援報酬７５％歩合給のいずれか高い額 【７ヶ月～１２ヶ月】 賃金欄の月額１６１２００円～１９１２００円（別途通勤手当あり ）または介護支援報酬８０％歩合給のいずれか高い額 ※１３ヶ月目以降は介護支援報酬８５％の歩合給 生活保障制度と月間介護支援報酬の最大８５％還元制度により、頑 張りや成果を正当に評価。安心して長く働ける環境と、高いモチベ ーションを維持できる給与体系を整えています。 私たちは、ケアマネジャーが専門職として利用者様一人ひとりに寄 り添い、その専門性を最大限に発揮できる職場づくりを目指してい ます。あなたの経験と想いを、ぜひ私たちのチームで活かしてくだ さい。一緒に地域に必要とされるケアマネジメントを実現していき ましょう。 ※変更範囲：変更なし 事業所からのメッセージ: 介護支援専門員として、本来のケアマネジメント業務に専念できる 環境で働きませんか。 当社では、ケアマネジャーが一人で悩みや課題を抱え込まない体制 を整えています。 利用者様やご家族からの突発的な相談、関係機関との調整、書類作 成、請求業務など、ケアマネジャーには介護報酬に反映されない多 くの業務負担があります。こうしたシャドウワークを個人任せにせ ず、グループ内の各事業部が連携し、チーム全体でバックアップ。 必要に応じて訪問介護部門や介護タクシー部門、事務スタッフなど が役割を分担し、専門職が本来の業務に集中できる環境を整えてい ます。 さらに、業務改善委員会が現場の課題を継続的に共有・分析し、仕 組みそのものを改善することで、特定の職員だけに負担が集中しな い組織づくりを推進しています。 生活保障制度と月間介護支援報酬の最大８５％還元制度により、頑 張りや成果を正当に評価。専門職として利用者様一人ひとりに向き 合い、安心して長く活躍できる環境をご用意しています。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 身体介護、同行援護、移動支援業務に従事した時 ご利用者様の介護認定区分、障害認定区分に基づく 復職制度: あり 復職制度の内容 働く人のライフスタイルやモチベーションによっては、一旦、長期 に休みたいということもあると考えています。気持ちよく休んでい ただき、働けるようになったとき戻ってきていただけます。 福利厚生の内容: 食事補助、延長保育費補助、 美容代補助、リフレッシュ手当、リフレッシュタイムなど ユニークな福利厚生多数。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 就業規則に定める研修費用の補助、研修参加のための 休暇取得 実務者研修、認知症ケア専門士、同行援護従業者研修 、経管栄養喀痰吸引３号研修等 エレベーター: あり