About this role
事業所名: ＧＭＨファーム 就業場所: 〒905-1145 沖縄県名護市字川上８４２ 他、田井等・真喜屋・仲尾次にも作業場あり 職種: 職種解説 養蜂作業員 仕事内容: ○養蜂の飼育管理を担当していただきます。 ＊交配用蜜蜂の飼育管理 ＊採蜜作業の補助（ハチミツを絞る仕事の補助） ＊出荷作業補助（養蜂箱の運搬業務）、配送業務（主に名護市内） ※応募はハチアレルギーのない方に限ります。 ※配送業務には社用車（軽箱バンＡＴ）を使用します。 ※仕事内容は丁寧に説明します。 ◇従事すべき業務の変更範囲：変更なし 求人番号: 47030-02945861 受付年月日: 2026年8月12日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 名護公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 農業サービス業（園芸サービス業を除く） トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 4703-614521-4 事業所名: ジーエムエイチファーム ＧＭＨファーム 所在地: 〒905-1141 沖縄県名護市字源河２５２５－７ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒905-1145 沖縄県名護市字川上８４２ 他、田井等・真喜屋・仲尾次にも作業場あり 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 作業場所は屋外だが全面禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成の為、若年者を募集・採用 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ２か月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 時給：１０５０円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,100円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円〜50円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 又は 8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 （１）の場合休憩９０分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 週所定労働日数: 週3日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，その他 週休二日制 その他 その他 毎週土曜日休み 年末年始休み、旧盆休み 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 3人 就業場所 3人 うち女性 3人 うちパート 3人 設立年: 平成21年 労働組合: なし 事業内容: 交配用蜜蜂（種蜂）の生産に係る業務です。一つ一つの蜂箱を点検 して、群れが正常に増大するように給餌、その他の手当をします。 出荷作業や草刈り作業等もあります。 会社の特長: 自然の法則、健康の法則、生命の法則を大切にしています。 土曜日が定休日です！ 役職／代表者名: 役職 代表者 代表者名 畑田 茂美 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 選考場所: 〒905-1145 沖縄県名護市字川上８４２ 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接当日に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 事業主 担当者（カタカナ） ハタダ 担当者 畑田 電話番号 000-0000-0000 求人に関する特記事項: ＊労働時間等に関する規定の適用除外 ＊週就労時間数、週稼働日数によって加入保険・年次有給休暇の取 得日数は法定通りです。また、１日の就労時間に応じて休憩時間 も法定通りです。 ＊能力や事業所実績等を考慮し昇給・賞与が前年度の実績を上回る 場合もあります。 職務給制度: なし 復職制度: なし