About this role
🚀 ¿POR QUÉ ESTA BECA ES DIFERENTE?
Aquí no vienes a “observar”.
Vas a estar en el centro de la acción, trabajando mano a mano con el Responsable de Recursos Humanos en un entorno real, dinámico y exigente.
Tendrás una visión 360º del rol HRBPParticiparás en decisiones realesImpactarás directamente en las tiendas y en los equiposSi te interesa el mundo de los RRHH en terreno, esta experiencia es para ti.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Reclutamiento y selección
Gestion de todo el proceso de selección (publicación de ofertas, selección de curriculum, preselección telefónica…).Búsqueda activa de candidatos (job boards, LinkedIn, etc.)Seguimiento de candidatos y garantía de una buena experiencia candidato2. Gestión disciplinaria
Apoyo en la evaluación de situaciones sensiblesParticipación en la preparación de procedimientos disciplinariosRedacción de comunicaciones y seguimiento de expedientes3. Administración de personal
Redacción de documentación laboral (cartas, modificaciones contractuales, etc.)Garantía del cumplimiento de los procesos de RRHHApoyo en la digitalización de documentos4. Proyectos de Recursos Humanos
Implementación de herramientas y procesos para Store ManagersParticipación en proyectos de mejora continuaApoyo en el desarrollo de herramientas RH (ej. People Doc) PERFIL REQUERIDO
Estudiante de Máster en RRHH, Derecho Laboral o similarInterés por el entorno retail y el trabajo en terrenoBuenas habilidades de comunicación y redacciónPersona organizada, proactiva y con discreción profesionalCapacidad de adaptación a un entorno dinámico ¿QUÉ TE LLEVAS?
Experiencia real en RRHHVisión completa del rol de HRBP en retailAprendizaje acelerado y alto nivel de responsabilidadUn entorno dinámico donde no hay dos días iguales¿Quieres enterarte de lo que ocurre entre bastidores y de todas las novedades del Grupo Courir?
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Estamos firmemente comprometidos con la inclusión (de personas con discapacidades) y la diversidad. Cada talento merece reconocimiento por ser único y le damos la bienvenida en nuestro equipo.