About this role
Ihre Aufgaben:
Führung - Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung der zugeordneten Kodierfachkräfte und Mitarbeiter:innen.Zusammenarbeit - Sie arbeiten zusammen mit der Patientenabrechnung, der Finanzbuchhaltung und dem Controlling.Monitoring - Sie sind zuständig für Monitoring und Freigabe der Primärkodierung in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Klient:innen.Beratung - Sie beraten die Klient:innen vor Ort oder remote in Bezug auf die Kodierung, Leistungserbringung, Verweildauer.Bearbeitung - Sie bearbeiten selbstständig Anfragen der Krankenkassen und des Medizinischen Dienstes (MD), begleiten MD-Begehungen vor Ort und arbeiten mit bei der Vorbereitung von Leistungsklagen im Auftrag der Klient:innen.Auswertung - Sie erstellen interne Auswertungen und Berichte sowie ad hoc Analysen für die Klient:innen.Qualitätssicherung - Sie übernehmen die Führung und Steuerung der externen Qualitätssicherung für die Klient:innen. Sie vervollständigen unser Team, wenn Sie...
eine medizinische oder pflegerische Ausbildung/Studium der Gesundheitsökonomie oder ein gleichermaßen geeigneten Abschluss haben.über fundierte Kenntnisse zum G-DRG- und PEPP-System, ICD- und OPS-Kodierung sowie den damit verbundenen gesetzlichen Regelungen und Vorschriften verfügen.Führungserfahrung im Medizincontrolling, insbesondere in der Kommunikation mit Kostenträgern und des MD haben.Erfahrungen mit KIS-Systemen (bsp. ImedOne / MKIS Meierhofer und SAP-ISH sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung) haben.sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen sind.gerne Mitarbeiter:innen führen.über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verfügen, strukturiert arbeiten und analytisch Denken.Reisebereitschaft mitbringen. Warum wir?
Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und BetreuungsbedarfWeiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlichEntwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von FachbereichenAltersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % ArbeitgeberanteilVergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑CaritasMitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRadDas klingt nach Ihnen? Perfekt! Dann melden Sie sich doch gerne bei Michael Rohnert unter 0201 65056-7020 , falls Sie Fragen haben. Ansonsten freuen wir uns über Ihre Bewerbung.