About this role
Bei NEURA Robotics entwickeln wir intelligente Robotersysteme, die Mensch und Maschine auf ein neues Level der Zusammenarbeit bringen. Damit unsere Technologien weltweit skalieren können, brauchen wir eine leistungsstarke und strategisch aufgestellte Einkaufsorganisation.
Als Purchasing Group Lead übernimmst du die fachliche und operative Verantwortung für einen definierten Einkaufsbereich und führst dein Team mit klarem Fokus auf Performance, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
Deine MissionFachliche und disziplinarische Führung eines Einkaufsteams
Verantwortung für die operative und strategische Beschaffung innerhalb deiner Warengruppe
Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Einkaufsstrategien
Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler Lieferanten
Führen von Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen
Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität und Kostenoptimierung
Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Supply Chain, Production und Finance
Aufbau skalierbarer Einkaufsprozesse und KPI-basierter Steuerung
Unterstützung bei Make-or-Buy-Entscheidungen sowie Risikomanagement innerhalb der Supply Chain
Förderung und Weiterentwicklung deines Teams
Das bringst du mitErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
Erste oder fundierte Führungserfahrung
Erfahrung im Umgang mit komplexen Lieferantenstrukturen und internationalen Beschaffungsmärkten
Verhandlungssicherheit sowie analytisches und unternehmerisches Denken
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice to haveErfahrung im Umfeld Robotics, Automotive, Electronics oder High-Tech Manufacturing
Kenntnisse in ERP-Systemen und datengetriebenem Einkaufscontrolling
Erfahrung im Aufbau wachsender Organisationsstrukturen