About this role
MISSIONS DU POSTE : - Participer à la définition des orientations financières en proposant des stratégies financières et de gestion, adaptées - Garantir et optimiser la gestion budgétaire et financière des services de l'AME - Assurer le montage et l'exécution des budgets - Réaliser des études et analyses financières rétrospectives et prospectives - Assurer un contrôle de gestion
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : - Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services - Encadrement de 4 agents
ACTIVITES PRINCIPALES : - Participer à la prospective financière et budgétaire - Assurer la préparation budgétaire, élabore les budgets, réalise le contrôle de la régularité des budgets - Gestion active de la dette et de la trésorerie - Organiser, contrôler et suivre, dans le respect de l'application réglementaire, l'exécution et le suivi budgétaire (en dépense et en recette) - Accompagnement et conseil auprès des services et de la hiérarchie - Analyser les évolutions juridiques et leurs incidences - Préparer les délibérations financières - Mettre en œuvre les transferts de charges entre l'AME et les communes membres - Assurer la gestion de la commission des finances et de la commission d'évaluation des transferts de charges - Manager l'équipe placée sous son autorité
COMPETENCES REQUISES : - Formation supérieure en finances publiques - Expérience en collectivité, idéalement en EPCI - Très bonne maîtrise des procédures comptables et budgétaires - Connaissance de la réglementation de la commande publique - Instruction M57 - Maitrise des logiciels de bureautique, logiciel CIRIL - Capacités managériales, outils de management - Sens des responsabilités. - Grande rigueur, sens de l'organisation, de l'anticipation - Autonome, esprit d'initiative - Capacités d'analyse et de synthèse - Qualités managériales, rédactionnelles et relationnelles - Disponibilité - Discrétion
ENVIRONNEMENT DU POSTE - Disponibilité requise pour les campagnes budgétaires notamment lors des réunions de la commission des finances, du bureau communautaire et du conseil communautaire.
RELATION DANS LE TRAVAIL : - Transversalité avec les services - Relations avec les partenaires extérieurs - Relations ponctuelles avec les communes membres de l'Agglomération Montargoise
MOYENS MIS A DISPOSITION : Poste informatique, moyens bureautiques
MODALITES DE RECRUTEMENT : Recrutement par voie contractuelle ou statutaire Cadre d'emploi des Attachés territoriaux de Catégorie A.
CONDITIONS D'EXERCICE : Poste à temps complet, basé à l'Hôtel Communautaire : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi sur 4 jours et demi.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation obligatoire, cv, diplôme(s), dernière situation administrative pour les agents de la fonction publique) à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Montargoise Et rives du loing, soit par courrier postal : 1 rue du Faubourg de la Chaussée, CS 10317 - 45125 MONTARGIS Cedex, soit par courriel : [email protected]
Poste à pourvoir au 15 décembre 2026.