About this role
Et si votre prochaine étape professionnelle était de devenir associé(e) ?
Vous êtes Expert-Comptable diplômé(e) et souhaitez aujourd'hui aller plus loin que la seule gestion d'un portefeuille ?
Vous recherchez un projet dans lequel vous pourrez prendre progressivement une place stratégique, participer au développement d'un cabinet et, à terme, vous inscrire dans une véritable démarche entrepreneuriale ?
Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil solidement implanté, un(e) Expert-Comptable diplômé(e) avec une réelle perspective d'évolution vers l'association.
Le cabinet concerné réunit aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs et bénéficie d'un potentiel de développement important. L'objectif est d'accompagner sa croissance tout en préparant progressivement l'avenir de sa direction.
Un projet construit dans le temps
Ici, pas d'association précipitée.
L'intégration est pensée par étapes, afin de permettre à chacun de construire une relation de confiance et de valider le projet commun.
Vous rejoindrez dans un premier temps le cabinet en qualité d'Expert-Comptable salarié(e). Cette première étape vous permettra de prendre pleinement connaissance de l'équipe, des clients, du fonctionnement du cabinet et de ses enjeux de développement.
L'objectif, si l'intégration et les ambitions sont partagées, est ensuite de vous permettre d'évoluer vers une association au sein du groupe.
Une opportunité particulièrement intéressante pour un Expert-Comptable qui souhaite progressivement passer d'une posture de salarié à celle de dirigeant et associé.
Votre rôle
En lien étroit avec les associés et entouré(e) d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous aurez un rôle central dans la vie et le développement du cabinet.
Vous interviendrez notamment sur :
* La supervision et la sécurisation des missions comptables, fiscales et de conseil ; * Le pilotage et l'accompagnement d'un portefeuille de clients composé de TPE, PME et groupes ; * L'accompagnement, le management et la montée en compétences des collaborateurs ; * La fidélisation et le développement de la clientèle ; * L'organisation et l'amélioration continue du fonctionnement du cabinet ; * La réflexion autour des outils, process et évolutions métiers ; * La participation aux décisions et aux orientations de développement du cabinet.
Au-delà de votre expertise technique, vous serez progressivement amené(e) à prendre une véritable dimension de pilotage et de développement.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC).
Vous disposez d'une expérience acquise en cabinet et maîtrisez les problématiques comptables, fiscales et de gestion.
Une première expérience après l'obtention du DEC est appréciée, mais elle n'est pas indispensable : la personnalité, le potentiel et l'envie de s'investir dans un projet à long terme seront déterminants.
Nous recherchons avant tout une personne :
* Autonome et impliquée ; * À l'aise dans la relation client ; * Capable de fédérer et d'accompagner une équipe ; * Dotée d'un véritable esprit entrepreneurial ; * Force de proposition ; * Souhaitant participer activement au développement d'un cabinet plutôt que simplement en rejoindre un.
Pourquoi cette opportunité peut faire la différence ?
Parce qu'elle combine la sécurité d'une intégration progressive et la possibilité réelle de construire une association à terme.
Vous rejoignez un cabinet à taille humaine, avec une équipe déjà en place, tout en bénéficiant de la solidité, des ressources et des perspectives offertes par l'appartenance à un groupe structuré.
Vous avez votre DEC et l'envie de construire la prochaine étape de votre carrière avec une perspective d'association ?
Échangeons en toute confidentialité sur le projet.
Rémunération : 65 000,00€ à 75 000,00€ par an
Question(s) de présélection: * Diplômé(e) du DEC
Lieu du poste : En présentiel