About this role
Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d'excellence - gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique... Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous souhaitez bénéficier d'un cadre de vie exceptionnel, travailler en lien avec des élus investis et avec des collègues engagés ? Alors venez rejoindre notre équipe et mettre votre énergie au service d'un territoire dynamique et innovant !
Au sein du Pôle Prospective et Ressources Internes, sous l'autorité du Directeur Juridique, Assemblées, Commande publique, vous encadrez une équipe de 3 agents.
VOS MISSIONS
1/ Management du service - Mettre en œuvre les objectifs fixés par la direction - Animer, piloter et suivre les activités des agents - Prendre en charge les dossiers à enjeux et/ou transversaux de la direction - Gérer les tableaux de bord et les bilans d'activités du service
2/ Organisation et suivi des instances délibératives - Etablir et suivre les procédures internes pour la préparation des instances délibératives - Mettre au point les ordres du jour et les dossiers en lien avec l'ensemble des directions, dans une logique de pré-contrôle de légalité - Organiser et participer aux séances - Suivre les instances délibératives : procès-verbaux, transmission au contrôle de légalité... - Co-piloter le projet de dématérialisation des actes
3/ Gestion des affaires juridiques - Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité : arrêtés, délibérations, conventions, etc. - Apporter une expertise juridique aux élus et aux services dans tous les domaines du droit - Accompagner les services dans la recherche de solutions à des problématiques d'ordre juridique - Assurer la coordination et le suivi des contentieux et des procédures impliquant l'agglomération - Mettre en place une veille juridique transversale
4/ Gestion des assurances - Passer et actualiser les contrats - Superviser la gestion et le suivi des sinistres, prendre en charge les dossiers complexes
VOS ATOUTS
Les indispensables
- Master 2 en droit public ou équivalent - Expérience similaire exigée en collectivité ou établissement public - Permis B recommandé pour déplacements sur sites
Connaissances et compétences
- Connaissance approfondie des missions et compétences des EPCI, des instances et processus de décision - Maîtrise des règles et procédures contentieuses - Connaissance du fonctionnement des assurances - Rédaction de notes, d'actes administratifs unilatéraux et contrats - Capacité à encadrer, organiser et coordonner l'activité du service - Aptitude à travailler en équipe et en transversalité - Aisance rédactionnelle avérée
Qualités - Sens du service public et devoir de réserve - Disponibilité - Autonomie et rigueur - Force de proposition et prise d'initiatives - Excellent relationnel : travail en équipe et esprit de cohésion - Ecoute, aptitude au dialogue et à la pédagogie
BON À SAVOIR Poste à pourvoir à partir de novembre 2026 Horaires
- 38 heures hebdomadaires - Participation aux instances organisées habituellement les jeudis midi et soir - Flexibilité horaire en période de préparation des instances
Rémunération
- Rémunération statutaire - Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
- Semaine de 4,5 jours - Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT - Télétravail possible 1.5 jours par semaine, soumis à validation hiérarchique - Formations pour renforcer vos compétences - Carte ticket restaurant - Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance - Participation aux frais de garde d'enfants