About this role
Contexte : La CAVIMAC est un organisme de Sécurité sociale à taille humaine, engagé depuis plus de 40 ans dans une mission de service public.
À l'échelle nationale, nous menons des missions riches et polyvalentes : prévention, prestations maladie, maternité et invalidité, gestion des retraites, action sociale et recouvrement des cotisations. Cette diversité permet à chacun d'évoluer dans un environnement concret, stimulant et dynamique.
Implantée à Montreuil et en lien avec plusieurs ministères, la CAVIMAC place l'humain, la solidarité et l'innovation au cœur de ses actions.
Rejoindre la CAVIMAC, c'est faire le choix d'une structure engagée, où la polyvalence des missions et la taille humaine offrent à chacun la possibilité de s'impliquer pleinement et de développer ses compétences.
Description :
Sous la responsabilité du Responsable Infrastructure Système Réseau et Moyens Généraux, vous intervenez en appui opérationnel sur l'ensemble des activités du Service des moyens généraux. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Gestion du courrier - Gestion des archives - Tournée quotidienne des locaux - Gestion des impressions - Mouvements du mobilier - Supervision du ménage et du tri des déchets - Accueil et accompagnements des agents/visiteurs
Compétences :
Bonne maîtrise des outils informatiques et de l'utilisation d'un PC Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook Bonne expression orale et écrite Sens de l'organisation et gestion des priorités Rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe Connaissance des tâches logistiques et administratives courantes Suivi des stocks et gestion des fournitures Respect des consignes de sécurité et des procédures internes
Aptitudes personnelles :
Organisation, rigueur et méthode Autonomie et sens des responsabilités Esprit d'équipe et qualités relationnelles Sens de la communication Discrétion et respect de la confidentialité Polyvalence et capacité d'adaptation Réactivité et gestion des imprévus Sens du service Ponctualité et fiabilité Capacité à gérer les priorités Dynamisme et implication professionnelle
Avantages :
Nous proposons une rémunération versée sur 14 mois, incluant un 13ème mois (versé à hauteur de 11/12e en novembre et 1/12e en décembre) ainsi qu'une prime de vacances équivalente à un demi-mois de salaire, versée en deux fois (mai et septembre). À cette rémunération s'ajoutent de nombreux avantages : horaires variables, titre restaurant de 12,10€ (60% employeur), mutuelle, prime d'intéressement (sous condition d'une ancienneté minimale de 3 mois), , prestation du CSE (chèques culture, chèques vacances, etc.), prise en charge de 50% des frais de transport, forfait de mobilité durable, espace de convivialité pour déjeuner et accès à une salle de sport.
Contact : Adresser CV et lettre de motivation uniquement sur [email protected] avec l'intitulé du poste. L'entretien sera d'une durée d'1h30 comprenant un cas pratique de 30 minutes.
Engagement : Nous sommes un organisme engagé en faveur de l'égalité des chances. Notre politique d'inclusion vise à garantir un environnement de travail respectueux, accueillant et ouvert à toutes et à tous. Les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler. La Cavimac étant une entreprise privée à mission de service public, les salariés sont tenue à une obligation de laïcité et de neutralité.
Prise de poste souhaitée au 1er juillet pour une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement.