About this role
Description du poste :
En étroite coopération avec la direction filière et sous l'autorité du directeur territorial, vous aurez en charge les missions suivantes Assurer la direction du pôle d'établissement en conformité avec les valeurs, missions et orientations institutionnelles de la Croix Rouge française. * Garantir la santé financière de la structure vis-à-vis de la Croix-Rouge française et des organismes financeurs avec lesquels vous entretenez des relations de qualité en étudiant et déployant les axes d'efficience économique. * Manager et fédérer les équipes autour du projet d'établissement en assurant la continuité et en portant la politique qualité et de bien-être des personnes accompagnées. * Animer les Ressources Humaines et les relations sociales (présidence du CSE) * Garantir la qualité des relations avec les partenaires externes, les acteurs territoriaux et assurer un réseau d'influence.
Projets en cours ou à venir sur le pôle :
Accompagnement au changement dans les 3 ans à venir de la transformation de l'offre médico social
Mise en place de la convergence tarifaire via le modèle de tarification SERAFIN PH
Conduite de l'évaluation externe pour les trois services en 2027
Engagement dans la mise en œuvre du Pôle d'Appui Ressources sur le territoire de Béziers
Description du profil :
De formation supérieure (Diplôme de niveau 7), vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités. Une connaissance du secteur du polyhandicap et des TSA seraient un plus.
Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Les enjeux humains sont au cœur de votre action . Ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision, écoute, bienveillance et exigence.
Vous mettez en œuvre des actions en coopération étroite avec le directeur territorial et toutes les équipes placées sous votre responsabilité, de manière à favoriser la réussite collective de tous les projets Croix-Rouge au sein du territoire et de la filière.
Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française.
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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales .
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Janvier 2027
Informations pratiques liées au poste
Astreintes à prévoir
Ouverture 210 jours/an
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui