About this role
Manpower Cabinet de Recrutement accompagne aujourd'hui un acteur industriel reconnu du secteur agroalimentaire dans le recrutement de son futur Conducteur de chaîne H/F. Plus qu'un conducteur de ligne, nous recherchons un professionnel de terrain capable d'allier technique, sens des responsabilités et intelligence collective pour faire vivre la performance au quotidien. Poste basé à proximité de Calmont (12). Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous prenez en charge la conduite d'une ligne de production et veillez à son bon fonctionnement au quotidien. Au-delà du pilotage technique, vous intervenez comme référent opérationnel, capable de coordonner une équipe et d'assurer la continuité des opérations dans un environnement exigeant. Vos missions au quotidien : Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de production, avec un rôle polyvalent : Conduite et pilotage de la ligne - Assurer les réglages, démarrages et arrêts de la chaîne de production - Surveiller le déroulement des opérations et ajuster les paramètres si nécessaire - Interpréter les données de fonctionnement afin d'anticiper les dérives - Nettoyage du poste de travail Qualité et conformité - Veiller à la conformité des produits et au respect des procédures - Identifier toute anomalie (écarts qualité .) et mettre en place les actions adaptées - Garantir la traçabilité des opérations réalisées Organisation et coordination - Répartir les tâches au sein de sa chaine - Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste - Assurer les relèves avec les autres équipes de la chaine Suivi de production et amélioration continue - Renseigner les supports de suivi et outils informatiques dédiés - Réaliser des interventions de maintenance de premier niveau Nous recherchons un professionnel de terrain, impliqué et fiable : - Expérience en conduite de ligne ou en environnement industriel appréciée - Sens des responsabilités et capacité à gérer les imprévus - Aisance relationnelle pour encadrer et fédérer une équipe - Rigueur, organisation et sens du détail - Appétence pour les environnements techniques Une phase d'intégration et de formation est prévue afin de vous accompagner dans la prise de poste. Conditions proposées - Rémunération : 2050 brut mensuel sur 13 mois - Prime d'assiduité (à compter du 4ème mois) - Primes vacances - 18 jours de RTT - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Les autres avantages seront exposés lors de l'entretien Organisation du travail - Horaires de journée sur certaines périodes (Avril, Mai) - Fonctionnement en 2x8 le reste de l'année - Travail de nuit possible sur volontariat Le poste s'inscrit dans une activité saisonnière impliquant certaines contraintes sur les périodes de congés.