About this role
Die GENO Broker GmbH ist der Online Broker innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Als 100-%ige Tochtergesellschaft der DZ BANK AG kooperieren wir u.a. mit den Volks- und Raiffeisenbanken im Wertpapiergeschäft. Dabei bieten wir den Kunden unserer Kooperationsbanken günstige Depots und eine innovative Handelsplattform an - digital und in der Filiale vor Ort.
Aufgrund des ständigen Wachstums und der Weiterentwicklung von HR suchen wir schnellstmöglich eine engagierte Verstärkung für unser HR Team.
Aufgaben
Du begleitest Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles und bist Ansprechpartner für alle Mitarbeiterbezogene Themen. Du bearbeitest den ganzen Mitarbeitergewinnungsprozess und veröffentlichst Stellenbeschreibungen, organisierst mit den Führungskräften die Bewerbungsgespräche, nimmst an Bewerbungsgesprächen teil und verwaltest die entsprechende Dokumentation. Du erstellst Zeugnisse und personalrelevante Bescheinigungen und stellst sicher, dass unsere HR-Dokumentation transparent, strukturiert und zuverlässig ist. Du gestaltest aktiv reibungslose On- und Offboarding-Prozesse mit und trägst dazu bei, dass sich neue Kolleg:innen vom ersten Tag an willkommen fühlen. Du bringst dein digital Know-how in den Ausbau unseres HR-Intranets bzw. ESS (Employee-Self-Service) ein und machst HR-Wissen verständlich und praxisnah zugänglich.Du arbeitest an spannenden HR-Projekten mit, optimierst Prozesse und unterstützt das Team bei vielfältigen operativen HR-Themen mit Blick für Qualität und Service.
Qualifikation
Immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Erfahrungen im HR wünschenswert, vor allem im Recruiting Interesse an operativen HR-Themen und Freude an administrativen Aufgaben, Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten und personellen Themen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Word und Excel; erste Erfahrungen mit HR-Systemen sind ein Vorteil. Zuverlässige, strukturierte und ordentliche Arbeitsweise sowie eine freundliche Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften.
Benefits Neben einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Herzen von Frankfurt wirst Du Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das Prozesse entwickelt und Neuerungen vorantreibt. In diesem Rahmen bieten wir Dir Freiraum für Deine persönliche Entwicklung und fördern Dich dabei. Durch das Leben flacher Hierarchien kannst Du die Entwicklung des GENO Broker mitgestalten.
Immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Erfahrungen im HR wünschenswert, vor allem im Recruiting Interesse an operativen HR-Themen und Freude an administrativen Aufgaben, Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten und personellen Themen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Word und Excel; erste Erfahrungen mit HR-Systemen sind ein Vorteil. Zuverlässige, strukturierte und ordentliche Arbeitsweise sowie eine freundliche Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften.
Sende gerne deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) per Mail an uns.