About this role
La nostra azienda si sta affermando come una Multiutility leader nei servizi pubblici locali, posizionandosi come un player integrato nei settori cruciali dell'ambiente e dell’energia. Il nostro progetto è caratterizzato da una crescita dinamica e costante, grazie al coinvolgimento progressivo di nuove realtà, non solo a livello regionale ma anche oltre questi confini.
Al cuore della nostra filosofia aziendale si trovano i principi di sostenibilità, economia circolare e transizione ecologica. Questi valori non sono semplici dichiarazioni d'intenti, ma si traducono in una strategia concreta, supportata da un piano d'azione con obiettivi tangibili e misurabili, dimostrando il nostro impegno verso un futuro sostenibile a livello globale.
Attraverso le nostre attività e il nostro approccio orientato alla sostenibilità, ci impegniamo quotidianamente per offrire servizi di alta qualità ai nostri clienti, preservando al contempo l'ambiente e promuovendo lo sviluppo sostenibile delle comunità in cui operiamo. Chi stiamo cercando: Stiamo ricercando per la società PLURES SPA - funzione HR BUSINESS PARTNER AMBIENTE una risorsa da inserire nel team nella posizione di ADDETTO HR All’interno del team ti occuperai di: · Supporto nella preparazione di reportistica HR di base (headcount, turnover, assenze, ecc.) · Supporto nella gestione di survey sul clima aziendale e analisi preliminare dei risultati · Supporto al processo di selezione e nelle attività di onboarding e offboarding dei dipendenti · Supporto nella gestione della documentazione del personale (contratti, assunzioni, cessazioni, aggiornamenti anagrafici). · Gestione e aggiornamento di database HR e HRIS (es. inserimento dati, controllo coerenza, export report). · Supporto all’HR Manager nell’uso di strumenti digitali per la gestione del personale (WDay, Zucchetti, tool di survey, ecc.). · Partecipazione a piccoli progetti di digitalizzazione dei processi HR (es. dematerializzazione documenti, automazione report, miglioramento flussi informativi). · Supporto nella creazione di contenuti digitali per comunicazioni HR interne (newsletter, slide, infografiche, brevi video formativi). Questa è l’opportunità per te se rispondi ai seguenti requisiti: · Laureando/a o neolaureato/a in Scienze dell’Organizzazione, Ingegneria Gestionale, Psicologia del Lavoro, Economia o percorsi affini. · Discrezione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati e informazioni. · Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali · Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative · Familiarità con strumenti digitali (Google Workspace / Microsoft 365, piattaforme di survey, tool di collaborazione online) · Buone competenze informatiche e dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel Cosa offriamo: . Stage formativo extracurriculare di 6 mesi · Rimborso spese 800€ · Opportunità di apprendimento in un ambiente strutturato · Ambiente dinamico e collaborativo Sede di lavoro: Firenze (Baccio) Orario: 38 ore settimanali Vuoi vivere l'esperienza di lavorare nella nostra realtà? Inviaci il tuo CV aggiornato e descrivici il tuo percorso di studi!