About this role
Tes missions principales seront les suivantes :
*
Recrutement :
*
Recrutement et suivi de nos intérimaires. *
Gestion des processus d'onboarding des stagiaires et alternants. *
Onboarding RH des nouveaux entrants (présentation RH et mise en place du système de badgeage). *
Participation à des forums marque employeur.
*
Projets de développement RH :
*
Support au déploiement des plans d'action élaborés avec nos collaborateurs à la suite de l'enquête d'engagement interne . *
Support au suivi du déploiement de notre partenariat avec l'association "Komeet" dans le cadre de notre mécénat de compétences. *
Participation aux actions prévues dans notre accord de Qualité de Vie au Travail. *
Soutien à la référente handicap dans le déploiement des programmes et organisations d'évènements de formation ou de sensibilisation sur ce sujet. *
Animation de la communauté des stagiaires et alternants (déjeuners, afterworks.). *
Mise en place d'actions en faveur de l'égalité homme/femme dans le travail. *
Organisation d'évènements RH et réalisation des campagnes de communication associées. *
Contribuer à la visibilité d'Air Liquide Medical Systems à travers la gestion et le déploiement d'une stratégie de communication LinkedIn de l'équipe RH.
*
Paie et administration :
*
Etre le point de contact de l'entreprise pour les salariés et les intérimaires sur les sujets RH. *
Collecter et transmettre les éléments liés à la paie : heures supplémentaires, primes d'équipe. *
Rédiger certains courriers à destination des collaborateurs non gérés par le centre des services partagés. *
Assurer la traçabilité et l'accessibilité des documents en respectant les modes de classement. *
Établir des tableaux de reporting effectifs mensuels (effectifs, intérim, prestataire, suivi du contingent des heures supplémentaires). *
Gestion de la badgeuse et suivi des absences et heures supplémentaires. *
Gestion des intérimaires (heures, éléments variables, contrôle des factures,.). *
Maintenir à jour les organigrammes de l'entreprise. *
Gérer le volet comptabilité pour la Direction des Ressources Humaines. Profil & Compétences :
*
Tu prépares un Master I ou II en Ressources Humaines, Commerce ou encore Droit Social, *
Tu es doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, *
Tu aimes travailler en équipe et tu as le sens du service, *
Tu es méthodique, rigoureux (se), *
Tu fais preuve d'un grand dynamisme et es force de proposition, *
Tu possèdes une première expérience sur des missions RH (stage, alternance).
Tu te retrouves dans ce profil et souhaites mettre à contribution ton talent pour accompagner les professionnels de santé et les patients ?
Informations complémentaires :
*
Les locaux d'Air Liquide Medical Systems sont basés à Antony (92). *
Démarrage prévu à partir de Septembre 2026 pour 6 mois. *
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.