About this role
Si ricerca una figura motivata da inserire nell'area Risorse Umane di una struttura GDO con oltre 15 punti vendita attivi in Umbria e Lazio. Il ruolo affianca direttamente il responsabile HR nella gestione operativa e nello sviluppo del personale dei punti vendita.
Requisiti: * diploma o laurea triennale in discipline umanistiche, economiche o giuridiche * buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel per la gestione dei dati di presenza * precisione, riservatezza e capacità di relazione con figure operative di reparto * interesse concreto per i processi HR in contesti retail strutturati
Si occuperà di screening CV e primo contatto con i candidati tramite gestionale HR aziendale, organizzazione dei colloqui con i responsabili di area, monitoraggio presenze e aggiornamento delle anagrafiche del personale, supporto alla predisposizione dei piani di turno settimanali. Previsto affiancamento diretto nelle prime settimane.
Offerta e benefit: * contratto a tempo determinato 6 mesi, CCNL Commercio, con prospettiva di proroga * Buoni pasto da 7 € al giorno * Formazione continua sui processi HR e sui sistemi gestionali in uso * tempo pieno full-time 40h settimanali, lunedì–venerdì
Orario full-time, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Terni