About this role
Etsimme nyt yksikönjohtajaa pienryhmäkoti Arjen Sydämeen Siuntioon!
Yksikönjohtajana Arjen Sydämessä
Etsimme toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen yksikönjohtajaa vastaamaan pienryhmäkoti Arjen Sydämen toiminnasta.
Yksikönjohtajana vastaat yksikkösi liiketoiminnasta sekä taloudellisesta kannattavuudesta sekä toiminnan laadukkaasta kehitystyöstä. Lisäksi hoidat toimintayksikkösi hallinnollisia tehtäviä ja palveluiden markkinointia, sekä raportoit ja toimit tiiviissä yhteistyössä alueen palvelujohtajan kanssa. Osallistut myös yhteistyökumppaneiden suhteiden luomiseen ja ylläpitämiseen. Olet osana alueen johtoryhmää kehittämässä Humanan lastensuojelupalveluita Uudenmaan ja Päijät-Hämeen alueella.
Hyvinvaikuttajana mahdollistat henkilöstösi onnistumisen ja kehittymisen valmentavalla, osallistavalla ja inspiroivalla otteella. Keskeinen tehtäväsi on johtaa toimintayksikön lastensuojelutyön toteutumista ja sen taloudellista kannattavuutta. Olet mukana kehittämässä alan vaikuttavinta lastensuojelua!
Pienryhmäkoti Arjen Sydän on erityistason lastensuojeluyksikkö, jossa jokainen lapsi kohdataan ainutlaatuisena ja rakastettuna yksilönä. Lapsen osallisuuden tunnetta ja kuulluksi tulemista halutaan vahvistaa, joten lapsi otetaan aktiiviseksi osaksi oman elämänsä päätöksentekoa. Henkilöstömme on koulutettu vastaamaan erityisesti neuropsykiatrisiin haasteisiin, häiriökäyttäytymiseen sekä kiintymyssuhde- ja traumaoireisten lasten tarpeisiin.
Arjen Sydämessä pääset työskentelemään osana sitoutunutta ja moniammatillista työryhmä, jolla on pitkä lastensuojelun työkokemus. Arjella on yksikössämme tärkeä kuntouttava merkitys, arjen toimintoja ohjaavat tutut ja turvaa tuovat struktuurit ja aidosti läsnäolevat turvalliset aikuiset.
Et ole työssäsi yksin, vaan sinua odottavat alueen muiden yksiköiden johtajat sekä palvelujohtaja, jolla on valmius olla tukena haastavissakin tilanteissa.
Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja näkyvät myös visiossamme, joka on: jokaisella on oikeus hyvään elämään. Haluamme, että lapsi kokee osallisuuden tunnetta ja tulee kuulluksi, joten lapsi otetaan aina aktiiviseksi osaksi mukaan oman elämänsä päätöksentekoon. Meillä saat tehdä työtä omalla persoonallasi ja hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi sekä kiinnostuksen kohteitasi työssäsi.
Työ alkaa sopimuksen mukaan. Työskentelet kokonaistyöajalla. Palkkaus tehtävässä on sopimuksen mukaan.
Lue lisää Humanassa työskentelystä täältä!
Millainen osaaja menestyy tehtävässä?
Sinun tulee olla huumorintajuinen, kuunteleva ja empaattinen. Sinulla tulee olla erinomaiset tiimityötaidot sekä valmius rakentaa nuoria tukevia verkostoja. Tärkeää on myös, että olet joustava sekä ongelmanratkaisutaitoinen.
Tehtävä edellyttää:
sosiaalialan AMK-tutkintoa (sosionomi tai sairaanhoitaja)
vankkaa kokemusta työstä lastensuojelun sijaishuollossa
vähintään 2 vuoden kokemusta esihenkilötyöstä tai vastaavaa johtamiskoulutusta
näyttöä talouden hallinnasta, henkilöstöhallinnosta ja verkostojen kehittämisestä ja ylläpitämisestä
hyvät organisointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, ja kyky markkinoita yksikön palveluita
Arvostamme myös muuta kokemusta, kuten monikulttuurisuus- tai neuropsykiatrian osaamista ja mielenterveys- ja päihdeosaamista. Toivomme sinulta aitoa kiinnostusta johtaa työryhmääsi haastavista olosuhteista tulevien nuorten parissa toimimiseen ja vahvaa näyttöä eettisistä toimintamalleista aikaisemmissa tehtävissäsi. Arvostamme avarakatseisuutta, kehitysmyönteisyyttä ja innokkuutta alati kehittyvää lastensuojelun työkenttää kohtaan.
Esihenkilönä olet ennen kaikkea työnteon mahdollistaja. Työskentelysi on dialogista ja sparraavaa, ja sinulla on taito kohdata erilaisissa elämäntilanteissa olevia ihmisiä. Haluat reflektoida omaa johtamistyyliäsi ja toimintatapojasi säännöllisesti ja paineensietokykysi, heittäytymiskykysi, muutosjohtamisen taidot ja halusi kehittyä on kohdallaan.
Miksi tarttua tähän tilaisuuteen?
Tartu tilaisuuteen, jossa yksikään työpäivä ei ole samanlainen! Sinua odottavat mainiot ja asialleen omistautuneet työkaverit ja aito tekemisen meininki.
Meillä pääset osaksi moniammatillista ja osaavaa työryhmää, jossa jokainen työntekijä tuo oman persoonansa, osaamisensa ja vahvuutensa työhön. Yksikönjohtajana saat olla luomassa yksikön tarinaa ja toimintakulttuuria. Teemme kaikkemme sen eteen, että työympäristö olisi mahdollisimman mukava ja ilmapiiri hyvä.
Lisäksi tarjoamme sinulle:
kilpailukykyisen palkan
ison yhtiön tukitoiminnot ja valtakunnallisen yhteistyön mahdollisuuden
nykyaikaista johtamista
omaa esihenkilötyötäsi tukevia koulutuksia koulutusympäristömme, Humana Akatemian, kautta
kattavan ja kokonaisvaltaisen perehdytyksen: Humanassa on oma esihenkilön perehdytysmalli
hyvät henkilöstöedut
arvot, joiden takana seisomme ylpeinä: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo
Kiinnostuitko? Nyt haluamme kuulla sinusta!
Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 24.5.2026. Olethan nopea, sillä käymme läpi hakemuksia jo hakuajan aikana.
Rekrytointiprosessiin kuuluu haastatteluiden lisäksi prosessin loppuvaiheeseen etenevien hakijoiden osalta henkilöarviointien tekeminen sekä suositusten tarkastaminen RefApp-sovelluksen avulla.
Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa palvelujohtaja Tomi Otsala, p. 0400982023, [email protected]
Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote.
Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.