About this role
Req Id: 433115 Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell. Chez Bell, des spécialistes en science des données comme vous façonnent l’avenir. Vous créerez, appliquerez et travaillerez avec des algorithmes qui apprennent et analysent des données, tout comme le cerveau humain. Et en tirant parti des technologies d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique, vous nous aiderez à offrir de meilleures expériences et à innover en matière de services pour les Canadiens et les Canadiennes. De plus, grâce à nos partenariats, vous aurez l’occasion d’apprendre et de vous perfectionner en collaboration avec d’autres professionnels et professionnelles de l’intelligence artificielle. Ainsi, votre carrière progressera et aura un impact durable. Résumé Le programme AI Fabric de Bell est une initiative nationale ambitieuse visant à positionner le Canada comme un chef de file mondial en intelligence artificielle souveraine. En développant une infrastructure informatique sécurisée et haute performance d’un océan à l’autre, Bell met en place les fondations nécessaires pour soutenir la prochaine génération d’innovations en IA tout en assurant la souveraineté des données, la résilience et l’évolutivité à l’échelle nationale. Le ou la Spécialiste, contrats et approvisionnement OFCI joue un rôle intégré à la fois commercial et opérationnel en soutenant l’acquisition et la gestion d’équipements critiques fournis par le propriétaire et installés par l’entrepreneur (OFCI) pour les projets de centres de données, notamment les génératrices, appareillages de commutation (switchgear), systèmes UPS, transformateurs, équipements de refroidissement et autres infrastructures connexes. Le poste combine des responsabilités en approvisionnement stratégique, en administration contractuelle, en coordination des négociations, en gestion des fournisseurs, en suivi des jalons de fabrication et en assurance de livraison. En collaboration avec les parties prenantes internes, les équipes juridiques, les fabricants (OEM) et les partenaires EPC, le ou la titulaire contribue à obtenir des conditions commerciales avantageuses tout en veillant au respect des engagements contractuels et des échéanciers des projets. Principales responsabilités Approvisionnement stratégique et exécution commerciale Soutenir les activités d’approvisionnement pour les catégories d’équipements OFCI assignées, incluant les RFx, l’évaluation des soumissions, les recommandations d’attribution et la documentation requise. Analyser les propositions fournisseurs en considérant les coûts, les délais, la capacité de production, les risques commerciaux et les engagements de livraison. Participer aux négociations commerciales portant sur les prix, les modalités de paiement, les garanties, le transport et les autres conditions contractuelles. Coordonner les réquisitions, les bons de commande, les approbations et l’intégration des fournisseurs. Développement et administration des contrats Rédiger, réviser et coordonner les contrats, ententes, énoncés de travaux, amendements et annexes commerciales en collaboration avec les équipes juridiques. Assurer le suivi des exigences contractuelles liées à la portée, aux coûts, aux livrables, aux échéanciers, aux garanties et à la gestion des changements. Gérer le cycle de vie des contrats, incluant les approbations, obligations, renouvellements, modifications et audits. Identifier les risques et écarts contractuels et recommander les actions ou escalades appropriées. Gestion des fournisseurs et gouvernance Suivre la performance des fournisseurs en matière de coûts, qualité, respect des échéanciers et conformité contractuelle. Préparer des rapports et tableaux de bord sur l’avancement de l’approvisionnement, des contrats, des livraisons et des principaux risques. Maintenir des dossiers d’approvisionnement et de gestion contractuelle complets et conformes. Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de gouvernance. Qualifications essentielles Formation et expérience Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie, finance, études juridiques ou dans un domaine connexe. Minimum de 5 années d’expérience pertinente en approvisionnement stratégique, gestion des achats, administration de contrats ou gestion de fournisseurs. Une expérience liée aux infrastructures de centres de données, aux équipements de capital, aux modèles de réalisation EPC ou aux équipements OFCI constitue un atout important. Compétences recherchées Bonne connaissance des processus d’approvisionnement concurrentiel, de l’analyse de propositions commerciales, des bons de commande, des modalités contractuelles, des changements de portée, de la gestion de la performance fournisseur et du suivi des échéanciers de fabrication ou de livraison. Capacité à réviser et coordonner les modifications contractuelles tout en identifiant les situations nécessitant une escalade auprès des équipes juridiques, financières ou de la direction. Excellentes aptitudes analytiques, organisationnelles, de négociation et de gestion des parties prenantes. Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, fournisseurs et échéanciers dans un environnement dynamique. Maîtrise des outils d’approvisionnement, de gestion contractuelle, d’analyse et de reddition de comptes; une expérience avec SAP , ServiceNow ou des plateformes équivalentes constitue un atout. Qualifications souhaitées Exigences supplémentaires Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Saskatchewan : Saskatoon || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-10-23 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus. Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité ( voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles. établi : Canada, SK, Regina Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.