About this role
FUNCIONES: Atención telefónica e información. Gestión de cita previa, presencial , telemática y telefónica. Mantener el tablón de edictos ( físico y sede electrónica ). Tareas auxiliares de archivo, reproducción y escaneado en soportes convencionales e informáticos y digitalización. Tareas básicas de tramitación de expedientes, etc. Según se recoge en el anexo I de la convocatoria. REQUISITOS: Los establecidos en Bases de la convocatoria punto 4. Requisitos generales y punto 5. Requisitos específicos: Poseer la siguiente titulación: CFGM Técnico/a en Gestión Administrativa, o bien títulos oficialmente reconocidos como equivalentes o superiores. Parados de larga duración. No ser perceptoras de prestación por desempleo a nivel contributivo a fecha 18 de junio de 2026. Y a fecha de formalización de contratos: estar inscrito como demandante de empleo no ocupado/a en el SEPEPA. Formalizar el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción. No podrá participar en la presente convocatoria aquellas personas con una relación laboral con el Ayto. Corvera de duración superior a 122 días (4 meses), formalizada al amparo de los siguientes programas de subvenciones: Convocatoria 2024 y 2025 en la línea de Planes de Empleo recogidos en las bases de la convocatoria. CONDICIONES: Contrato laboral temporal. Duración 1 año. Jornada completa. Salario y demás condiciones según el Convenio Colectivo para Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos, dentro del acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 032026007201 Solicitud y resto de la documentación se presentará en cualquiera de los Registros del Ayto. de Corvera o cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de PACAP así como en lo recogido en la base SEXTA de la convocatoria. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de la convocatoria. BASES DE LA CONVOCATORIA Y SOLICITUD: EN ESTE ENLACE .