About this role
En France, de nombreuses personnes se trouvent confrontées à la précarité, souvent fragilisées par des difficultés d'accès à l'emploi. Face à cette réalité, Croix-Rouge insertion a été fondée en 2011 par la Croix-Rouge française, afin d'apporter des solutions concrètes et durables en faveur de l'insertion professionnelle.
Agréée ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale), Croix-Rouge insertion œuvre pour l'insertion professionnelle et l'autonomie des personnes en difficulté, au sein de 15 établissements. Grâce à la diversité de dispositifs (ateliers et chantiers d'insertion, entreprises d'insertion, agences locales d'insertion, l'Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) et la filiale SAS VIF ! Transport et Logistique), elle vise à agir avec réactivité et pertinence, en adéquation avec les spécificités économiques et sociales de chaque territoire.
Contexte du dispositif Trouve Ta Voie
Dans le cadre de ses actions au profit de l'insertion socio-professionnelle des plus vulnérables, la Croix-Rouge française, en partenariat avec Croix-Rouge insertion, a répondu à l'Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) "Offre de repérage et de remobilisation" financé par le Ministère du Travail et des Solidarités. Le dispositif "Trouve Ta Voie", lancé en début d'année 2025, vise à accompagner 650 éloignées de l'emploi sur une période de 3 ans dans les départements 77, 78, 91, et 93.
Nous cherchons un.e CIP pour rejoindre l'équipe Trouve Ta Voie sur la Seine Saint-Denis (poste basé à Romainville dans le 93) afin de poursuivre l'accompagnement de notre file active à partir du mois d'août 2026.
Missions principales
En tant que Conseiller-ère en insertion professionnelle, vous jouez un rôle central auprès des personnes accompagnées par le dispositif "Trouve Ta Voie". Sous l'autorité de la Direction des ALI93 et en étroite collaboration avec la Coordinatrice régionale Île de France et la Coordinatrice repérage 93, vos missions consistent à : 1. Information, diagnostic et orientation des bénéficiaires : Établir un diagnostic individuel des situations (vulnérabilités, freins à l'emploi). Informer et orienter les bénéficiaires vers des solutions adaptées. Identifier les besoins spécifiques pour construire un parcours d'insertion sur-mesure. 2. Accompagnement socio-professionnel Co-construire avec les bénéficiaires un plan d'actions réaliste pour l'insertion socio-professionnelle. Assurer un suivi personnalisé, en maintenant des contacts réguliers pour mesurer les progrès. Capitaliser sur les réussites et ajuster le parcours en fonction de l'évolution de la situation. Collaborer étroitement avec le chargé de repérage et les partenaires impliqués.
3. Animation d'actions collectives à visée professionnelle Participer à la construction et à l'animation d'ateliers collectifs à visée professionnelle (ateliers CV, simulations d'entretiens, confiance en soi.) Participer aux sorties organisées dans le cadre du dispositif avec les personnes accompagnées : Forum Emploi, événements, sorties socioculturelles. 4. Gestion administrative et suivi des parcours Mettre à jour régulièrement les dossiers individuels, notamment à l'appui des outils et logiciel de suivi mis à disposition Rédiger des bilans, comptes rendus et rapports dans les délais impartis. Assurer le suivi statistique et contribuer à l'évaluation du projet. Utiliser et archiver les documents internes et ceux partagés avec les partenaires.