About this role
* Vous rejoignez une équipe composée d'un responsable paie et de cinq gestionnaires paies. Vos principales responsabilités seront les suivantes : * Assurer la gestion complète de la paie pour 300 collaborateurs, exclusivement au sein des filiales, en utilisant le logiciel Cegid HR Ultimate. * Effectuer les déclarations sociales et les DSN * Gérer les absences, les arrêts maladie, les accidents du travail ainsi que la prévoyance. * Servir de point de contact pour les salariés concernant toute question relative à la paie. * Créer et suivre les tableaux de bord dédiés à la paie. * Contribuer activement aux divers projets RH.
Les atouts de ce poste :
* Une excellente ambiance de travail au sein de l'équipe. * Une entreprise en pleine expansion. * Possibilité de télétravail.
Horaires : 35 heures ou 39 heures avec RTT
Rémunération : entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel sur 13 mois
Atouts proposés :
* 13e mois après un an d'ancienneté * Participation et intéressement * Chèques cadeaux, * Avantages du comité d'entreprise (réductions), * Restaurant d'entreprise pris en charge à 50 % par l'employeur, * Accès à une séance d'ostéopathie par mois, * Télétravail possible : 1 jour par semaine.
SBE/STA
Compétences requises :
* Niveau Bac + 2 souhaité * Maîtrise complète du processus de paie * Rigueur, organisation et esprit d'équipe * Excellente aisance relationnelle * Expérience en environnement multi-sociétés et multi-conventions, un atout majeur