About this role
Au sein de notre organisation, rattaché à la cheffe de service Petite Enfance, et en collaboration étroite avec votre directrice adjointe, vous assurez la direction de la crèche du Teil accueillant 30 enfants et veillez à son bon fonctionnement au quotidien. Votre rôle est de faire vivre le projet d'établissement, d'accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles, et garantir un accueil adapté aux besoins de chaque enfant et de chaque famille. Le poste alterne ainsi temps de présence sur le terrain, management accompagnement des équipes et gestion administrative et organisationnelle.
Auprès des enfants - Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l'apparition d'éventuels signes de mal-être, - Être présent(e) sur les temps de vie quotidienne de l'enfant, - Organiser des temps d'observation pour analyser certaines situations.
Auprès des familles - Accueillir les familles et assurer le suivi administratif lié à l'accueil de l'enfant, - Être disponible et à l'écoute des parents et favoriser une relation de confiance, - Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles.
Auprès de l'équipe composée de 14 agents - Être garant(e) de la mise en œuvre du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution, - Organiser, coordonner et répartir le travail de l'équipe au quotidien, - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la réflexion collective, - Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé.
Gestion et fonctionnement de la structure - Veiller à la continuité et à la qualité de l'accueil au quotidien, - Organiser et assurer le suivi des démarches administratives, - Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et des procédures en vigueur, - Participer au suivi budgétaire.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre leadership
Vous avez le sens des responsabilités et êtes organisé(e) et rigoureux(se)
Vous êtes force de proposition, dynamique et engagé(e)
Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer vos pratiques professionnelle
Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et d'écoute
Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite)
Attestation d'honorabilité obligatoire L'environnement de travail ?
Prise de poste le 04 janvier 2027 au plus tard Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332 8 2° du code général de la fonction publique) sur le grade d'EJE. Contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 06 ans maximum
LIEU : Le Teil
HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT
Rémunération statutaire selon le grade d'EJE + Prime mensuelle + Prime annuelle sur objectifs et savoir-être + Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur + Participation financière à la mutuelle et à prévoyance labéllisées
CONTRAINTES Congés d'été et de Noël fixés selon les périodes de fermeture de la structure. Réunions mensuelles en soirée
AVANTAGES Action sociale (culturelle, CNAS, sportive) Amicale du personnel Aide au covoiturage via Karos Forfait mobilité