About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 広島県広島市東区 職種: 職種解説 児童指導員（放課後等デイサービスＳｔａｎｄＢｙ） 仕事内容: 放課後等デイサービスにおいて、子ども達の活動や生活面 などの支援をするお仕事です。 ・障害がある小学生～高校生の療育支援 ・定員 １０名 ◇障害がある子ども達が、放課後や学校休業日、長期の お休みに過ごす場所です。 ◇施設名称の『ＳｔａｎｄＢｙ』は、「社会に出て行く前の 準備」という意味です。 （業務の変更範囲：変更なし） 求人番号: 34140-18970261 受付年月日: 2026年10月7日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 広島東公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 障害者福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ０人 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 広島県広島市東区 就業場所に関する特記事項 下千足バス停 から 徒歩２分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 児童福祉施設などでの２年以上の実務経験。 ※資格等ある方は経験不問。求人に関する特記事項欄参照。 必要な免許・資格: 免許・資格名 社会福祉士 あれば尚可 言語聴覚士 あれば尚可 特別支援学校教諭免許（専修・１種・２種） あれば尚可 児童指導員任用資格必須（※求人に関する特記事項欄参照） 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 13時00分〜18時00分 就業時間２ 10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項 （１）放課後：１３時～１８時 ５時間 （２）学校休業日：１０時～１６時 ６時間 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週2日〜週4日 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 ＊日数・曜日相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 9人 就業場所 6人 うち女性 3人 うちパート 4人 労働組合: なし 事業内容: 点字図書の出版・印刷、障害福祉サービス ・就労継続支援事業・放課後等デイサービス事業・居宅介護・重度 訪問介護事業・同行援護事業、移動支援事業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊年次有給休暇は法定通り（労働日数により変動あり）。 ＊労働条件により、雇用保険加入。 ＜児童指導員の募集です＞ １．社会福祉士・精神保健福祉士・教員免許等の児童指導員の資格 を有する方 ２．保育士資格を有する方 ３．児童福祉施設等の児童福祉事業で２年以上従事した方 ４．大学・大学院で福祉、心理、教育、保育の専門分野で学び、 卒業された方 ※上記のいずれかに該当すること。 資格又は経験の要件が必要となりますのでご相談ください。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） 職務給制度: なし 復職制度: なし